どんな仕事か: 今回の募集は、主に不動産領域に関する事業企画としての募集となります。
当社グループ内の不動産領域におけるサービスとして、賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳや、賃貸物件の間取りにぴったりの家具家電を
購入できるＥＣのPITTARIA等があります。これらのサービスは経営戦略本部の事業企画から生まれており、多くの不動産会社様にご利用
いただいております。加えて現在も新規の事業準備を進めています。
今回の募集を通じて入社される方には、入社直後は上述した賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳの事業責任者候補として、
経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、当該事業を業界のデファクトスタンダードまで成長させると
同時に、社内運用の構築・安定化を図っていただくことを想定しております。
当該事業は、2020年から大手不動産管理会社向けの業務効率化サービスとして展開を開始し、2024年にはサービス対象戸数100万戸達成と、
ニッチな領域ながらも不動産賃貸業界の課題解決・業務効率化実績において非常に大きな影響力をもった事業に成長しております。
想定している直近の主な業務内容としては以下となります。

ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進/事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保）
不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート）/システム構築・運用支援（システム要件の整理、運用サポート)
業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等）/経営陣への各種レポーティング
求められるスキルは: 必須・論理的な思考をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方

【求める人物像】
・SaaSプロダクトのオーナーで、プロダクト規模の拡大経験のある方
・不動産業界への知見があり、最短でスケールを実行できる方
・サービス拡大へのコミットメント

【メンバー】
12名となります。
（出身）欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、
大手小売事業者などから参画したメンバーの他、
当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様
（年齢）40代4人、30代4人、20代4人
（男女）男性：8人、女性：4人

歓迎・不動産賃貸業界・不動産テック業務のご経験がある方
・電気業界のご経験がある方
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験

【同社の風土】
1、変化を前向きにとらえ、多くの新規事業を立ち上げ続ける
　変化を前提にし、前向きに事業を展開しているのが特徴です。
2、裁量の大きさ
　現在事業規模を大きくしているフェーズのため、
　新しい挑戦をする機会が多く、若手にも大きな裁量を与えている
3、失敗の許容
　仮に失敗したとしても「挑戦をすること」が最も評価され、
認められる企業文化です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度
メモ：家族手当、技術手当有、永年勤続表彰、借り上げ社宅制度有、スポーツ施設、資格取得制度
退職金制度は勤続年数3年以上から適応
＜定年＞62歳　再雇用制度（65歳まで／勤務延長契約期間：5年）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／有給休暇を、半日取得可能
夏季休暇6日分を有給休暇として支給
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接

経営戦略部 事業企画/プロダクト責任者

事業企画

経営戦略部　事業企画/プロダクト責任者