募集情報

どんな仕事か: ◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
　将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
　（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策）
・人事制度：等級（キャリアコース）制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
　※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定／改定
・組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務
・福利厚生施策の立案、実行、改定
・人事関連規程の管理（制定、改廃）
・その他労務関連業務を含む人事業務
求められるスキルは: 必須未経験可
※人と関わるのかが好きな方、会社とともに
　成長していきたいマインドをお持ちの方を歓迎いたします

【組織体制】
執行役員部長１名、メンバー12 名（計 12 名：うち女性 7 名）

歓迎・金融もしくは不動産業界経験者

【求める人物像】
◆主体的に業務に取り組むことができる方
◆今後のキャリアビジョンを持っている方
◆コミュニケーション能力に長けている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ※
ライフプランサポート制度（選択制確定給付企業年金）、ベネフィット・ステーション、育児休業、介護休業、部内懇親費敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次選考　⇒　適正検査　⇒　2次選考　⇒　適性検査　⇒　3次選考　⇒　内定
※各選考プロセスは状況により同日実施の可能性有り ※適性検査については、 1次及び2次選考にて実施いただきます。
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。

会社概要

社名: 株式会社リサ・パートナーズ

事業内容・ 会社の特長: ～多様な事業を通じて社会と経済の価値・未来を創造～
　リサ・パートナーズ（リサ）は、国内外で幅広い自己勘定・ファンドでの投融資や各種アドバイザリー事業を展開する企業です。
　リサは、エクイティ投資、プリンシパル融資、不良債権投資、地域企業再生ファンド、不動産アセットソリューション（投資・アセットマネジメント）など、
　さまざまな分野で事業を展開しています。
　これらの事業は社会的価値と経済的価値の双方を同時に実現することが可能であり、リサは持続可能な未来を切り開くために、
　先進的かつ革新的なアプローチで各事業を推進しています。

▽主な事業領域
・エクイティ投資事業：未公開の成長企業に対する投資を行い、その成長を支援するための資本とサービスの提供をしています。
・プリンシパル融資事業：資金調達を必要とする企業等に対して、金融支援を行うことで、その成長を促進します。
・債権投資事業：金融機関から経営破綻、業績不振による実質的破綻、または破綻する可能性が高く
　期限内にその回収が行われなくなった不良貸付債権を購入し、対象企業から回収を行なうとともに、同企業の再生を支援します。
・地域企業再生ファンド事業：地域の中小企業や事業再生を支援するために、官民一体での地域密着型再生ファンドを展開しています。
・不動産アセットソリューション事業：不動産アセットソリューション事業では、国内およびアジア太平洋（APAC）エリアにおける不動産投資、
　アセットマネジメントに加えて、不動産ファンドビジネスや、老朽化建物の再生を通じた新たな都市再生事業を展開しています

設立: 1998年7月2日

資本金: 10000万円

売上高: 1468700万円

従業員数: 152名

取扱い紹介会社

株式会社キャリアデザインセンター

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040429
紹介事業許可年：2001年10月

登録場所: 本社

〒107-0052　東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロングビーチビル

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