なぜ募集しているのか: AIを活用した「iBuyer」の先駆者として、弊社は急成長を遂げてまいりました。
不動産の取引件数が増えるつれ、銀行機関から融資をいただく必要性も年々増加しています。
この成長をさらに支えるべく、少数精鋭のファイナンスチームの強化が目的です。
どんな仕事か: ファイナンスチームにて、資金調達や資金管理、事業計画策定など、財務・経営企画業務全般をお任せします。
事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担う、非常に重要なポジションです。
ファイナンス業務をお任せします。
ファイナンスチームは財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。

高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。

事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。

≪詳細≫
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・株式による資金調達（年1回程度）
・IPO準備

💡ポジションの魅力
(1)経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます　＞＞
週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。
経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。
(2)今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです　＞＞
「より多くの資金を調達する＝マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。
(3)ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です　＞＞
スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。

【メンバーについて】
◆2021年入社／ゴールドマン・サックス等の投資ファンドを経てスタートアップ複数社でのCFOの経験者（40代）
◆2021年入社／メガバンクでの法人営業（管理職職階）の経験者（30代）
◆2023年入社／大手信託銀行での法人営業の経験者（20代）
求められるスキルは: 必須 🔷スキル🔷
以下いずれかのご経験がある方
(1)金融機関での法人営業経験
　- 融資や与信管理に関する実務経験
　- 法人顧客に対する提案/交渉の経験

(2)上場企業での財務や経営企画経験 or スタートアップでの財務経験
　- 金融機関からの借入の経験
　- 事業計画策定や予実管理、キャッシュフロー管理などの財務戦略策定の経験

🔷求める人物像🔷
・同社のバリューに共感できる方
・チームワークを大事にできる方
・事業の成長を目指し、能動的に行動できる方

歓迎・迅速かつ柔軟に業務を遂行する能力やマインド
・変化に対応し、新しいことに挑戦する能力やマインド

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担う！財務や経営企画の業務も担当◎
どこで働くか: 東京都中央区日本橋3丁目9－1 日本橋三丁目スクエア2階
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム11:00～14:00
（標準労働時間8h・休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 800万円

月給500,000円～
※みなし残業手当および深夜手当、月45時間分(138,500円～)の手当を含む、超過分は別途支給
※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
■昇給（半期に一度）
■服装自由
■リモートワークOK
■副業OK（要相談）
■PC支給（OS自由選択可）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇は: ■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇（入社時特別休暇・有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます）
■各種慶弔休暇（全て有給）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)1次面接
(3)2次面接
(4)最終面接

*選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。

🔷ファイナンス/経営企画🔷【IPO準備中｜急成長不動産テック】フレックス勤務◎|週3リモート◎

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