なぜ募集しているのか: 高齢化社会における健康寿命延伸という社会課題に対し、当社はAIとバイオ技術を融合したデジタルヘルスケアサービス（「フォーネスビジュアス」など）を開発しています。特に「予防」に注力した新たなサービス開発を推進しており、医療・ヘルスケアデータを扱うAI技術の研究開発をさらに加速させ、技術の社会実装をリードできる人材を募集します。
どんな仕事か: AIでヘルスケアの未来を創る研究者を募集
当社のバイオメトリクス研究所では、生体認証やメディカル・ヘルスケア分野の研究開発を通じて、安全・安心な社会の実現を目指しています。
本ポジションでは、ウェアラブルデバイスや診療データ、オミクスデータなど多様な医療・ヘルスケアデータを統合し、最先端のAI技術を活用する領域で、新たな価値創造をリードしていただきます。

業務内容
・医療・ヘルスケアデータを扱うAI技術の研究領域において、技術の社会実装を推進していただきます。
・多様な医療・ヘルスケアデータを活用した、独自性のある機械学習・AIアルゴリズムの研究・開発・社内外のステークホルダーと連携し、顧客課題の探索と技術による解決策の提案
・機械学習・AIアルゴリズムを現場ニーズに即したソリューションとして設計し、実装・評価までを主体的に推進
・研究成果に基づく知的財産創出、および国内外学会発表などを通した対外的な情報発信
求められるスキルは: 必須プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
下記のすべての条件を満たすこと
・実世界の医療・ヘルスケアデータを用いた機械学習に関する研究または開発の経験（5年以上）
・PythonやRなどを用いたデータ解析・機械学習モデルの構築など、プログラミングの実装経験（5年以上）
・研究・開発部門での3人以上のチームに対するリーダー・マネジメント経験（2年以上）

【WANT】
・バイオインフォマティクス分野でのデータ解析やプログラミング実装の経験
・医療統計の知識とデータ解析経験（生存分析、多変量解析、傾向スコア解析、仮説検定など）
・英語での実務遂行が可能な語学力（英文メールでのやりとりや会議の対応可能なレベル）

主任の場合
【MUST】
下記のすべての条件を満たすこと
・実世界の医療・ヘルスケアデータを用いた機械学習に関する研究または開発の経験（3年以上）
・PythonやRなどを用いたデータ解析・機械学習モデルの構築など、プログラミングの実装経験（3年以上）

【WANT】
・医療統計の知識とデータ解析経験（生存分析、多変量解析、傾向スコア解析、仮説検定など）
・英語での実務遂行が可能な語学力（英文メールでのやりとりや会議の対応可能なレベル）
活かせる経験・スキル(HP) ・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、顧客ニーズやシーズを的確に把握するスキル
・自ら主体的・積極的に行動し、機械学習・AIアルゴリズムの設計・実装・評価など業務を推進するスキル
・ご自身の専門知識や経験を基に、根気強く若手研究者の指導・育成にも取り組むスキル
・課題に対してデータや事実に基づいた論理的な分析・思考（ロジカルシンキング）ができるスキル
・技術内容をわかりやすく説明するための資料作成スキルおよびロジカルコミュニケーション・プレゼンテーションスキル

歓迎・新しい分野に興味を持ち、その知識や技術を自ら習得できる方
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、顧客ニーズやシーズを的確に把握できる方
・自ら主体的・積極的に行動し、業務を推進できる方
・ご自身の専門知識や経験を基に、根気強く若手研究者の指導・育成にも取り組める方（プロフェッショナル（課長相当）の場合）
・課題に対してデータや事実に基づいた論理的な分析・思考ができる方
・技術内容をわかりやすく説明できるプレゼンテーションスキルをお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 主任　または　課長
どこで働くか: 神奈川県川崎市中原区（最寄駅：「向河原駅」徒歩7分）
勤務時間は: 8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分、休憩：60分）
・スーパーフレックスタイム制あり
・職務に応じて裁量労働制の適用あり（適用時は7時間45分勤務したものとみなします）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1200万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、企業年金基金
その他　：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
休日休暇は: 休日: 完全週休2日制（土日）、祝日
休暇: 年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度など
年間休日: 127日

【神奈川／川崎】ヘルスケア領域の機械学習・AI研究開発

データサイエンティスト