- なぜ募集しているのか
- 同課では、新製品の立ち上げや現行製品の海外現地生産推進を主に担当しています。
2025年度には国内外でE&E、BMS、ADAS新規製品用生産ラインの立ち上げを予定しており、2026年度以降も顧客要求の増加に伴い、エンジン制御ECUおよびBMS製品の海外生産設備の立ち上げによる増産対応を計画しています。
このため、生産技術業務（検査機関連のソフト・ハード）の経験をお持ちの方を募集します。 - どんな仕事か
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E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECUの製品開発に伴う検査機の仕様設計・製作、手配、およびライン導入をお任せします。
■仕事内容
・E&E、ADAS、BMS、エンジン制御用ECU製品に関わる検査機テストプログラムの仕様検討、作成、デバッグ
・検査用基板の仕様検討、設計、製作、手配、改造
・検査機の改善業務
・検査機の保守・保全業務
・生産拠点への検査機技術および導入支援
＜入社後すぐの業務＞
入社後1か月間は基礎研修を受講し、メンターとともに業務に必要な知識やスキルを習得していただきます。
その後、これまでのご経験に応じて、可能な範囲から先輩社員の業務を段階的に引き継ぎながら実務に慣れていただきます。
入社3～5か月目には、エンジン制御用ECU、E&E、ADAS、BMS製品の量産ラインにおける立ち上げや改造業務に、先輩社員と連携しながら携わっていただくことを想定しています。
＜入社6か月～1年以降＞
業務に慣れてきた段階で、新機種に関わるテストプログラムや検査用基板の仕様検討、設計、製作、手配、改造など、より専門性の高い業務を担当していただきます。
チームリーダーや上司のレビューを受けながら、外部設備メーカーとの打ち合わせにも参加し、実務経験を積んでいただきます。
将来的には、新機種のプロジェクトや海外立ち上げに関わる業務を担っていただくことを期待しています。
■働きがい
Astemoは独立系のグローバルサプライヤーであり、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客に持つため、常に業界先端の技術開発に携わることができます。
国内だけでなく海外のお客様を担当する機会もあり、活躍の場はグローバルに広がっています。
扱う製品は、ECU、E&E、ADAS、BMS製品を中心に、国内外で将来的にも継続的な拡大と成長が見込まれるものです。
生産技術エンジニアとして、グローバルな環境で経験を積み、安全に関わる製品に携わることで、社会貢献が期待できるやりがいのある職場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
電子生産技術本部 生産技術部 第三生産技術課へ配属です。
■部署について
第三生産技術課の拠点は宮城第五工場です。
20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが働いています。
★50代以降でも活躍できる環境が整っており、再雇用制度を活用することで70歳まで就業可能な制度もあります！ - 求められるスキルは
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必須 ■以下の＜ソフトウェア＞または＜ハードウェア＞いずれかのご経験がある方
＜ソフトウェア＞
・LabVIEWを使用した業務経験
・C言語を使用した業務経験
＜ハードウェア＞
・検査用基板の設計、製作、改造、デバッグ、保守、保全の経験（※検査用基板以外の基板でも可）
・電気・電子に関わる業務経験（仕様確認、デバッグなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：「宮城第五工場」宮城県角田市佐倉字宮谷地4-3
沿線名：JR飯山線「横倉駅」より車で8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※8：50～17：35の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～850 万円 月給制 基本給：255000円～505000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当 扶養者12,000円／人（上限4名※子は上限なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮／社宅）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・再雇用制度（70歳まで） - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.EAGE-571923
