なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
製造工程の生産効率、品質向上を目的に、自動化・省人化に向けた自社設備の開発を推進しています。
電気制御設計のニーズ増加に伴い、新技術開発のスピードアップ、電気制御設計スキルのさらなる内製化のため、即戦力となる人材を求めています。
どんな仕事か: 自動化・省人化を目的とした生産設備の電気設計およびPLCエンジニア業務をお任せします。

■業務内容
生産設備開発における自動化システム設計・提案・現地調整・施工業務（制御盤ハード設計・PLCソフト設計）

■具体的には
・設備開発チームにおける電気担当としての設備全体の企画～設計・立ち上げ等
・将来的にはプロジェクトリーダーとして自動化システム開発～量産適用までを推進

■製品
自動車シート、ドアトリム

■働きがい
・新しい技術を活用し、効率化や品質向上に貢献できる仕事です。
・自社設備の企画から立ち上げまで一貫して携われるため、技術者としてのスキルアップや達成感を得られます。
・将来的にプロジェクトリーダーとして活躍できるキャリアパスも期待できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産技術開発部加工技術開発課への配属を予定しています。
組織構成：28名（課長、主幹、一係 8名、二係 8名、三係 10名）
年齢層：20代～60代
求められるスキルは: 必須 FA機器を用いた生産設備プログラム製作、自動化設備電気設計の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118-1 エンジニアリングセンター
アクセス：JR東北本線「宝積寺駅」より車で15分
※マイカー通勤可（条件有り）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円月給制基本給：253000円～406000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　
精勤手当　
子育支援手当　
介護支援手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、各種貸付金（教育資金、車両購入など）
教育制度（階層別、選抜など）、寮、社宅貸与（条件有り）、入社時引越費用会社負担（条件有り）
入社時祝金、各種祝金、弔慰金、各種表彰、旅行補助、制服など貸与、社員食堂完備
育児に関する短時間勤務（子供が小学校を修了するまで）、介護に関する短時間勤務
各種契約保養所、各種社内イベント、各種クラブ活動、定年65歳
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
※Web面接対応可能
※選考参加に係る交通費は規定により支給します。
※選考回数は変動する可能性があります。

生産設備の電気制御設計（自動化・省人化）【栃木】グローバル自動車内装品メーカー

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）