なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、グローバルでは成長産業になります。
それらのニーズにこたえるために短期・長期で国内・海外向け、海外拠点においても開発を行っており、
業務内容が複雑化する一方で、働き方改革など限られたインフラの中での効率的な業務運営が必要となっています。
これらは、各部門を横断した検討が必要なため、全般をみながら個々の業務を理解して横断的に効率化を検討する人材を募集します。
どんな仕事か: 業務用エアコンの開発・生産業務にかかわる業務・システムの改善・維持業務および投資費用の取りまとめをお任せします。

■業務内容
同製造部では、業務空調機の開発および生産を行っている中で、国内・海外および海外拠点における開発業務を進めるために開発工程の管理を行う必要があるため、専用ツールを使用しています。
そのツールの維持管理と、新たな管理ツールの検討をお任せします。
また、開発に伴う投資についても製品と同等の業務品質の管理が必要となるため、
そのシステム周辺の提案を含めた開発・管理・維持を担当していただきます。

■入社後の流れ
・入社直後～入社後3ヶ月
　同社従業員としてのルール・規則等の理解、製品知識の習得
　所内組織・部内組織と他部門との関係性、年間業務スケジュールの理解
・～入社後6ヶ月
　製品開発状況・開発工程の把握と各管理ツールの内容・使い方の理解・改善内容の模索
　事業運営における費用構造の理解と運営参画
・～入社後1年
　開発～生産までの事業運営を踏まえて各種ツールの新規開拓・トライアル・導入の立案
・～入社後1年6ヶ月
　計画したツールの確実な導入とキーマンとして関係部門との連携と定着化
・～入社後2年
　部内・外との関連部門と連携して、業務上における課題の洗い出しと解決、新たな仕組みの構築への取り組みを取りまとめ

■働きがい
・今後もグローバルに成長していく事業において、開発から生産に対しての効率化の一翼を担うことができます。
・開発における業務の効率化を行うことができるため、最新のIT・DX技術への参画と実現を行うことができます。
・事業運営についても参加できるため、製造部だけでなく経理部門など企業運営の考え方も理解ができ、
　国内・海外含めた将来の姿を広く検討できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向または転属を命じることがあります。
【所属部署情報】
静岡製作所に配属予定です。
組織構成：課員7名
年齢層：50代5名、40代2名
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製品開発について工程管理、仕様検討～試験・試作～承認会議～量産までの一連のステップの経験
・開発における各種費用の概算試算の経験
・ITツール類の使用と維持管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■静岡製作所
勤務地住所：静岡県静岡市駿河区小鹿三丁目18番1号
アクセス：JR東海道本線「東静岡駅」より車で9分
★新幹線通勤も可能です（社内規定あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：15時間
※8:15～16:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1000 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：深夜勤務手当　
休日手当　
扶養手当　
住宅補助　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・退職金あり
・寮・社宅
・保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設（テニスコート・体育館・プールなど）
・財形貯蓄、住宅融資、社員持株会
・キャリアサポート制度
・セレクトプランポイント制度
・育児・介護短時間勤務
・社員互助会
・再雇用制度など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）　
Web適性検査→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。

業務・システムの改善・維持／投資費用の取りまとめ（業務用エアコン）＠静岡◆総合電機大手

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）