- なぜ募集しているのか
- UFSは、フラッシュメモリとコントローラで構成されており、自部門ではコントローラに搭載されるファームウェア（FW）の開発と評価を担当しています。当部門のFW設計チームだけでなく、マーケティングチームやフラッシュメモリ開発チームとも密接に協力し、製品の開発・評価を進めることで、市場での不具合を減少させ、顧客の信頼を高め、結果として会社の利益を大きく生み出すことができる、非常にやりがいのある業務です。
今回は、評価チームの実務リーダーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。UFS製品の評価経験の有無にかかわらず、市場のユースケースや顧客の要求を深く理解し、柔軟な発想でより良い製品を創造する意欲を持った方を探しています。 - どんな仕事か
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UFSのFW/システム評価のリーダー業務をお任せします。
(1)製品仕様の検討
FW開発者と協力し、新製品の仕様に関する議論を行い、最適な製品設計を実現します。
(2)評価スケジュールの策定と管理
製品評価の計画を立て、スケジュールを管理することで、効率的かつ戦略的な評価プロセスを推進します。
(3)不具合解析と改善効果の確認
UFSデバイスの動作に関する評価を行い、不具合の解析を通じて改善効果を確認し、製品の品質向上に貢献します。
(4)評価機器の開発
製品評価に必要な機器の開発、評価ボードの作成、ドライバの作成を行い、評価環境を整備します。
(5)データ解析
統計やAIを活用して、評価やテスト結果を解析し、データに基づく意思決定をサポートします。
■使用ツール
必須：Windows
推奨：Python/Linux/C++/Perl など
■働きがい
・顧客の中心が海外であり、様々な文化や開発方針が実感しながら開発を進めることができます。
・裁量の幅が広く、ご自身のアイディアや経験を製品開発に容易に反映させることができるため、創造性を存分に発揮していただけます。
・生成AI黎明期であり、今後のビジネスで重要なツールである生成AIの活用を立ち上げに貢献できます。
【強み・特長】
・比類なき製品品質の追求
他社とは一線を画す動作確認機器の豊富さとそのデータ量を誇ります。この膨大なデータを活用することで、製品品質を確保し、業界最高水準の信頼性を実現しています。
・業界最先端の開発力
業界最先端のインターフェーススピードを誇り、それに伴う完成度の高さが特長です。
・多様な経験を持つアグレッシブなチーム
様々な開発経験を持つメンバーが集結しており、他製品の開発や評価から得た優れた手法を取り入れています。挑戦を恐れず、革新を追求するチームの一員として、共に成長し、成功を目指すことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部門全体：NANDフラッシュメモリを制御するコントローラICのHW及びFWの設計、ASIC開発、システム評価、出荷テスト開発と幅広い業務を担当
グループ：UFSは世界中の携帯機器・PC・自動車等に搭載されており、自グループでは顧客からの要求を高いレベルで満たし、かつ市場不良を起こさない製品を作り上げることによりNANDフラッシュメモリの売り上げ拡大に貢献しております - 求められるスキルは
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必須 ■開発業務の取り纏め（リーダー、マネジャー）経験をお持ちの方
■多部門間におけるコミュニケーションに抵抗がない方（業務調整・交渉）
■プログラミングの基礎知識をお持ちの方
■コントローラ搭載メモリ製品の開発における製品評価・検証に興味・やる気をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：横浜テクノロジーキャンパス／神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1
アクセス：各線「大船駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:30
月平均残業時間：20時間
※8:30～17:15の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～1210 万円 月給制 基本給：271000円～684000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務手当
次世代育成手当 18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月
住宅手当
※管理職採用の場合年俸制となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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独身寮、単身寮、家族社宅、財形貯蓄制度、企業年金制度
【研修・育成制度】
・社内e-leaningシステムにて半導体一般・NANDフラッシュメモリ・AI導入・語学などの教育が受講可能です。
・展示会への派遣や社外教育の受講も不定期に実施しています。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接1回 ★Web面接実施中
※選考フローは変動する可能性があります。
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.EAGE-636186
