なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
スズキではグローバル化が進み、生産台数、生産機種数、生産拠点も拡大しています。特に海外拠点でのCNと台数増両立を目指すに伴い、輸出案件が増加し、輸出管理に精通し、標準化、IT化、DXを実行できる人材が必要となっています。
また関係部門や海外拠点と積極的にコミュニケーションを取り、推進力をもって業務を遂行できる人材を求めています。
どんな仕事か: 海外工場からの注文に応じて部品、設備の発注を行っていただきます。
輸出対象となる貨物、技術の審査業務および輸出管理体制の整備、強化を行っていただきます。

■具体的な業務内容
・製品、技術の輸出管理業務
・取引先への部品発注業務
・部品の入荷確認

■入社後の教育体制/フォロー体制
・OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
・その他、以下のような研修・教育があります。
　- 全社教育：役職者研修、部門別研修等
　- 自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しています。
　従業員価格で安価で受講することができます。

■キャリアプラン
・チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
・身に付けられる知識・技術：輸出管理ノウハウや、一気通貫ノウハウを身に付けることができます。
・環境：基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
（部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリーなど）

■働きがい
・四輪車/二輪車/船外機の完成メーカーである同社の商品は、お客様の日々の生活・仕事・余暇に密接に関わっています。
　それらの商品を多くの力を結集しながら、魅力ある商品を生み出す一翼を担える喜び・誇りを得ることができます。
・常に海外拠点とコミュニケーションを取り、海外を身近に感じることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
生産計画部二輪マリン生産計画課に配属予定です。
◎部内には、営業経験者、調達経験者、IT経験者など、様々な技能や知識を持った社員が在籍しています。
　互いの知見を共有することで、ご自身のスキルアップに繋げていくことができます。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれも必須
・輸出に関する業務経験
・普通自動車運転免許
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：静岡県浜松市中央区高塚町300
アクセス：JR東海道本線「高塚駅」より徒歩14分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:45～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1000 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
子育支援手当　年齢に応じて月7,500～15,000円
入社時引越代　会社が指定する引越し業者を利用した場合は、会社負担
入社時赴任費用　遠隔地から入社する場合、会社補助あり
管理監督者での採用の場合、残業代支給対象外

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、企業年金制度、退職年金、社員持株制度（奨励金付与率100%）
従業員車両および家族車輛購入制度、購入資金貸付、育児時短勤務（対象者は入社時から利用可）
寮・社宅、出生時・小学校／中学校入学時祝金、カフェテリアプラン、生活協同組合、団体保険（任意）あり
施設：社員食堂、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等

■休日休暇について補足
配偶者出産休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休職
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇,年末年始休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

輸出業務（海外工場向け部品・設備の輸出管理・発注）◆グローバル自動車メーカー／魅力ある商品創りに貢献

貿易・通関