募集情報

なぜ募集しているのか: ■増員募集
同社が掲げる成長目標（2029年3月の売上2.5兆円、営業利益 2,500億円）を達成し、更なる発展を目指す上で新製品開発を加速する計画です。共に挑戦いただける意欲ある方を求めています。
どんな仕事か: 電気ハードエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

■業務内容
・モータやアクチュエータの次世代製品の開発に携わり、主に高度な制御を必要とするモータ・アクチュエータのマイコン制御や、各種モータ駆動回路の設計・開発を担当していただきます。
・製品の性能向上や新技術の導入を通じて、社会的課題の解決に貢献する製品の実現を目指します。

■働きがい
・同社が掲げる社会的課題の解決に向けた次世代製品の開発に携わることで、社会に新しい価値を提供することができます。
・自身のアイディアや発想を形にし、製品として世に送り出す達成感を得られるとともに、技術者としての成長を実感できる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術開発部門への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気ハードウェア開発経験
・マイコン制御回路、インバータ回路、モータドライバ回路等の開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▼以下いずれかにて勤務していただく予定です。希望を考慮し相談の上で決定いたします。
■浜松工場：静岡県袋井市浅名1743-1／JR東海道本線「袋井駅」より車で8分
★マイカー通勤可（無料駐車場あり）／無料通勤バスあり（袋井駅～浜松工場）
■東京クロステックガーデン：東京都港区東新橋1-9-3 ／各線「新橋駅」より徒歩約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
※月の残業時間は0～30時間程度となります。（平均20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～700 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ・確定企業年金
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・寮（条件有り）
・保養所制度
・社員食堂（浜松工場）
・制服貸与（浜松工場）
・ロッカー（条件有り）
・靴箱貸与（浜松工場）
・定年65歳
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: 面接1～2回
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名: ミネベアミツミ株式会社

事業内容・ 会社の特長: ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。

スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。

ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピポット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター

【取引先業界】

「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等

＜会社の特徴＞

◆更なる成長を続ける"カギ”　～オーガニック成長×M＆A成長～

1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。

今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。

◆積極的な海外進出

同社は世界シェアトップクラスの製品を多数有するグローバルメーカーです。

グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。

設立: 1951年7月16日

従業員数: 単体：4,821人、連結：83,256人

取扱い紹介会社

エンエージェント・ミドル（エン株式会社）

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080296
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 東京

〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー

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電気ハードエンジニア◆プライム上場／世界シェアトップクラス

設計・開発エンジニア（電子回路）