掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.RASIK-SMS-emag-pd

◆エンジニアリングマネージャ◆開発組織・チーム作りとマネジメントを担当|経営に近い立場で活躍

その他、技術系(IT・Web・通信系)

年収1000万円~1449万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
「高齢社会」というマーケットは、ステークホルダーの多さや政府の規制など扱う変数が多く、また変化のタイムスパンも長いため、実際に手を動かしながらでないと解決策が見えてこないような「複雑性の高い市場」です。そのため、私たちの向き合うべきテーマは「複雑性の高い市場での事業開発」であると考えています。

今後、ミッションに向けた更なる取り組みと事業成長を推進するためには、現在も行っている開発体制の強化を継続して行う必要があり、チームの力を最大限に引き出せるエンジニアリングマネージャーの存在は不可欠だと考えています。
「複雑性の高い市場での事業開発」への取り組みを通して、私たちと一緒にチームや開発組織の成長を作り出していただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。
どんな仕事か
売上450億・40以上のサービス展開・8つのグループ企業/東証プライム上場企業/「高齢社会」の中の課題解決を担う/20期連続増収増益/スキルアップ手当年間15万支給/教育制度・キャリアパス充実の環境
◆ミッション
それぞれの開発組織の経営レイヤーとして、事業や戦略、技術戦略・投資やアーキテクチャについて理解した上での、組織作り・チーム作りがメインのミッションになります。
また、このポジションには事業の中長期的な戦略を描いている事業責任者や、技術的な投資やアーキテクチャを考えているアーキテクトたちと会話しながら、それを実現するためにはどのような組織であるべきなのか、どういった人材が必要になるのかという組織戦略を考えていくことを期待しています。
上記の動きをする中で、必要に応じてピープルマネジメントやプロジェクトマネジメントなどの業務にあたっていただきます。

◆業務詳細
エンジニアリングマネージャーには、自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。
大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。

・開発組織やチームの長期目線での戦略を作る
・戦略に沿った組織設計や採用
・目標とチームや人のアラインメント
・開発プロセスの設計と分析・評価
・エンジニアのキャリアづくりのサポート
・オンボーディングの強化

◆配属組織
本ポジションは、プロダクト推進本部の中で医療・介護キャリア事業もしくは自社プロダクト開発部に配属となります。
ご経験やスキル、ご志向性に合わせて、いずれかの事業部でご活躍いただくことを想定しております。

※医療・介護キャリア事業
「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題の解決に挑み、医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献することで、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。
求められるスキルは
必須 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験
・エンジニア採用(社員・業務委託)の経験
・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力
・アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験
歓迎 ・CTO/VPoEの経験
・開発組織の立ち上げ経験
・エンジニア育成環境の構築の推進経験
・事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験
・全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験
雇用形態は
正社員
※試用期間:最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし)
どんなポジション・役割か
エンジニアリングマネージャ_プロダクト推進
どこで働くか
東京本社(東京都港区芝公園)
勤務時間は
フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
 始業時間帯 7:30~12:00
 コアタイム 12:00~16:00
 終業時間帯 16:00~21:00
※休憩時間 コアタイム時間内で1時間
給与はどのくらい貰えるか
10,000,000円~14,000,000円スタート
※月額は年収を12分割した金額を支給
待遇・福利厚生は
◆社会保険完備
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
◆スキルアップ手当(年150,000円※4月給与支払日の支給)
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
◆書籍購入制度

休日休暇は
◆完全週休二日制 ※原則土日祝休
◆年末年始、夏期休暇
◆年次有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護休業
◆産前産後休業
◆育児休業
◆子の看護休暇
◆慶弔休暇
◆妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接2~3回予定→オファー
※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、高齢社会において情報がコアバリューとなるサービスを提供しています。
高齢社会に関連する市場である介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ、グローバルと領域を特化しながらも、現在では既に40以上のサービスを提供しています。

●医療分野
 コミュニティや通販、雑誌・書籍などの各種看護師向けサービス、薬剤師および薬局向けサービス、病院経営・運営者向けサービス、官公庁・自治体向けコンサルティングサービスなどを運営
●介護分野
 中小規模介護事業者向け経営支援、従事者向け・介護をする家族向けコミュニティ、資格講座情報、高齢者向け住宅情報、食事宅配検索などのサービスを運営
●キャリア分野
 介護・医療業界の従事者の方や事業者の方向けに、人材紹介および求人情報サービスを提供しています。介護業界向けでは、月間50万人が訪問する介護職向け求人情報サイトを中心に、 ケアマネジャー、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向け人材紹介サービスを提供
●ヘルスケア/シニアライフ分野
 病気の予防や健康促進など、日々の生活に役立つ情報サービスを提供
●グローバル分野
 海外13か国で医療・ヘルスケア分野の事業を展開

2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
設立
2003年4月4日
資本金
25億5,172万円
従業員数
連結:4,528人、単体:3,049人
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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