なぜ募集しているのか: 企業のDXは経営・組織・システム・ビジネスモデルの広範な戦略的変革であり、産業・流通・サービス業界においても、その対応は競争力強化のため急務です。この大規模な経営課題に対応するため、当社はクライアントと共に経営の根幹に関わるDX推進を戦略的にサポートしております。モビリティ事業を始めとした注力テーマの強化に伴い、組織体制を大幅に拡大中です。コンサルタント、SE、社内IT経験者、および他業界の知見・熱意を活かしキャリアチェンジを志望する未経験者まで幅広く募集します。経営改革や基幹システム刷新を伴う大規模プロジェクトに関心のある方に最適なポジションです。
どんな仕事か: 産業・流通・サービス業界において、現状分析から構想策定・実証・事業化・社会実装までを担うコンサルティングのプロジェクトメンバーです。
【業務概要】
本ポジションでは、主に経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義といった上流工程を担当し、以降のフェーズは日立製作所などのグループ会社と連携のうえ、導入～定着化までをクライアント側カウンター組織と密に連携し、プロジェクト完遂まで支援します。
・業界/経営/事業課題の分析および企画構想の策定
・改革テーマごとの実行計画の策定
・実行計画の推進
・導入・定着化支援と効果刈り取り

【主なクライアント業界】
業種：国内外の大手企業（製造業、自動車OEM/Tier1、物流、小売を含む流通・サービス業界全般）
業務領域：DX推進部門、経営企画部門、IT部門、他各事業部門など、バリューチェーン全体をカバー

【コンサルティングの案件例】
・投資額で数十億～百億規模の大規模な構造改革プロジェクトが中心
・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数
・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的

(1)大規模構造改革支援：
大手通信会社における業務改革を伴う基幹業務・システム刷新（約3割のコスト削減と新業務立ち上げを実現）
(2)スマートファクトリー推進：
大手飲料会社における次世代スマート工場新設の全体推進パートナーとして、構想策定から立ち上げまでをコントロール
(3)DX事業戦略：
大手システム会社に対するDX事業拡大に向けた組織設計、人財育成等の企画検討および実行支援
(4)自動車データ利活用：
大手自動車メーカーにおける企業内データや車両データを活用した新規ビジネス開発の構想策定支援
(5)生産計画最適化：
デジタル技術を活用した最適な生産計画実現に向けた工程設計、システム導入支援

■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方
・業務改革や業務改善、システム開発・導入プロジェクトにおける上流工程（構想策定～要件定義）への参画経験を有すること
・上記同様のプロジェクトにおける中流工程以降（設計～導入・定着化）、またPMO等のロールで参画経験を有すること
・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること
・事業会社での業務経験を持つ方
・企画業務や業務改革、業務改善、システム開発・導入プロジェクトに関与した業務経験を有すること
・営業や調達、設計、製造、物流、保守などの業務分野での実績経験を有する方
・DX推進に関するプロジェクトの実績経験を有する方

歓迎・コンサルティング業務経験、または、新規事業開発における企画やプロジェクトマネージャーの経験のある方
・自らのビジネスアイデアをもとに、事業構想から事業計画策定、実証実験・事業化・社会実装までを一貫して経験した型
・SIerなどで特定業界／業務向けのサービスやソリューション企画（ニーズ分析、ビジネスモデル策定、スキーム構築、デジタルデータ活用アーキテクチャ構想策定等）の経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アナリスト～マネージャークラス
どこで働くか: ＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
勤務時間は: フレックス勤務制/1日7.75時間(所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：460万円～1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
　例）2025年度実績　アナリストクラス：平均133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
休日休暇は: ■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接２～３回　→　内定

製造・流通業界のDX戦略コンサルタント｜未経験からのキャリアチェンジも歓迎

戦略コンサルタント