どんな仕事か: 採用目標達成に向け、優秀な人材の見極めからスカウト、選考、採用までを一貫して担当。採用計画の策定やイベント対応、コミュニティとの関係構築も行います。
・指導を受けながら、リクルーターとして採用業務全般を自律的に対応
・各ポジションごとに採用計画を立案・実行
・採用媒体や紹介会社、特化型求人サイトとの連携・活用
・採用マネージャーやHRBPとの定期的なミーティングによる進捗・効果確認
・大学、研究機関、業界団体との関係構築
・アクティブ・パッシブ人材の新たな採用チャネルの調査と提案
・採用ネットワークの構築と活用
・各種採用チャネル（Web、紹介、求人媒体等）の活用
・オファー条件の提示・交渉・Workdayでのオファー手続き
・採用広報活動の企画・実行
・WorkdayおよびCRMを用いたソーシング、レポート、分析・改善
・将来の採用ニーズに備えたタレントプールの構築
求められるスキルは: 必須・企業内での採用業務経験
・ビジネスレベルの日本語・英語力
・採用業務への高い関心・情熱

歓迎・半導体または電子部品業界での経験

■求める人物像：
・自律的に業務を進められる方
・チームや関係部署と円滑に連携できる方
・高度なコミュニケーション力をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: Full Time / 正社員
どんなポジション・役割か: リクルーター（Talent Acquisition）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 給与は、選考に応じて変更いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・育児に関するサポート、介護に関するサポート
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日

GW・夏季・年末年始／有給休暇（入社日から入社月により最大13日付与、入社7年目から20日間付与）
※担当する装置よってシフト勤務の可能性もございます。

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人事（採用・教育など）