どんな仕事か: 採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。
１：選考管理業務
　　書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般
２：採用媒体管理
　　新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、修正等
３：求人票作成
　　各部門やリクルーターと連携し求人票の作成、修正等
４：ダイレクトリクルーティング運用
　　ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からスカウト送信業務
５：内定者の受け入れ準備
　　入社日までの手続き案内や備品の調達申請等
６：入社研修の事務局
　　入社日当日のお迎え、研修講師との連絡引き継ぎなど

ご自身のキャリアやペースに合わせ採用領域以外もご興味ありましたら幅を広げる体験や機会を提供することも可能です。
求められるスキルは: 必須＜経験＞
・中途採用担当のご経験またはアシスタント経験がある方
・日本語ネイティブレベル
・ビジネス文章を作成しメールやりとりに慣れてる方
＜スキル＞
・PC操作に慣れている方

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3か月の使用期間あり
どんなポジション・役割か: 採用オペレーション担当【契約社員】
どこで働くか: 東京都
※在宅勤務可
勤務時間は: 10:00～19:00　休憩時間：60分
※フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: 350万円～ 550万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

採用オペレーション担当(Hybrid)・マイクロモビリティ企業・フレックスタイム制・土日祝休み

人事制度・企画