なぜ募集しているのか: グロービスは、企業の創造と変革を支援する「人材育成・組織開発」のリーディングカンパニーとして、年間3,800社以上の企業と共に経営課題の解決に取り組んでいます。
近年、グローバル市場で事業を展開する日本企業では、「グローバル人材の育成」や「海外拠点を含む一体的な組織文化づくり」といった課題が一層重要になっています。

こうした変化に対応するため、グロービスでは、世界各地の拠点と連携しながら、グローバル／リージョナル／ローカルのリーダー層に対して、英語でのカスタマイズ研修を提供するグローバルコンサルタントポジションを募集します。

中部・関西エリアの日本企業を中心に、グローバルな視点で経営・組織変革を支援できる非常にチャレンジングなポジションです。
どんな仕事か: クライアント企業の経営層や人事部門と連携し、「人・組織」の面から経営課題を解決するコンサルティング業務を担当します。
【仕事内容】
グローバルに展開する日本企業を中心に、グローバル／リージョナル／ローカルリーダー向けに設計された英語研修プログラムの企画・提案・運営を一気通貫でリードします。

■主な業務内容
・クライアント企業の経営課題・組織課題の分析と提言
・経営層・人事部門とのディスカッションを通じた課題特定とソリューション設計
・グローバルリーダー層に向けた英語研修プログラムの企画・開発・デリバリ支援
・講師や社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント
・プログラム実施時のファシリテーション支援（現地・オンライン）
・提供後の効果測定や改善提案、長期的なリレーション構築
※プログラム提供言語は英語ですが、企画・調整などは日本語で行う場面もあります。
※担当企業は主に日本企業（5社程度）で、エリアは中部を中心に一部関西も担当いただく可能性があります。

【扱うサービス】
・GCS-Global（GLOBIS Corporate Solutions - Global）
・グロービスが提供するグローバルリーダー育成のための法人研修サービス。
・グローバル／リージョナル／ローカルの3階層に合わせたカスタマイズプログラムを通じ、経営理念や戦略実行力を現地リーダーに浸透させ、組織全体の変革を促進します。

【ポジションの魅力】
・グローバルな事業変革を支援できる
　- 海外拠点を含むリーダー層向けに、世界規模で組織変革を推進する役割です。
・多文化環境でのコンサルティング経験
　- 中国、シンガポール、タイ、北米、欧州など、複数のタイムゾーン・文化圏のプロジェクトに関わることができます。
・クライアントと長期的に伴走できる
　- プロジェクト単位ではなく、数年単位で経営・組織変革を支援できる関係性を構築します。
・裁量と成長機会の両立
　- 英語力やビジネス理解を活かしつつ、自らの構想で新たなソリューションを設計できる自由度の高い環境です。

【配属部門：グロービス法人部門（コーポレートソリューション部）】
法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、
すべてのクライアントにとって「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」を目指しています。
グローバルチームは、世界各拠点（中国・シンガポール・タイ・北米・ヨーロッパ）を活用し、複数のタイムゾーンでプログラムを展開。
求められるスキルは: 必須必須要件
【業務必須要件】
・原則として社会人経験5年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験）
・グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上

歓迎歓迎要件
・法人営業経験
・人材開発関連の職務経験
・修士号（MBAが望ましい）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒450-6627 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー27F【名古屋オフィス】
（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
　　　　　　　将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
勤務時間は: フレックスタイム制あり（コアタイム無）
標準　9:30-18:00（所定労働時間7時間30分）　
休憩時間　1時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ◇交通費支給（上限10万円）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇継続雇用制度有り（65歳まで）
◇持ち株制度有り

◇教育制度及び資格補助
　・グロービス経営大学院受講支援制度
　・海外短期留学支援制度など
　・自己啓発支援（年間上限20万円）

受動喫煙対策：屋内原則禁煙
休日休暇は: ・日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
　土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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