なぜ募集しているのか: グロービス法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションに、これまでに約3,300社の法人支援実績を積み上げてきました。近年は企業のDX推進やグローバル展開、組織変革のニーズがますます高度化・多様化しており、経営課題を起点に「人・組織」側面から伴走できるプロフェッショナルのニーズが急増しています。
そこで、企業の掲げるパーパスや経営戦略の実行を“人材・組織”の観点から支援するコンサルタント（組織開発のパートナー）を増員します。本ポジションは、企業の経営層・人事・現場を横断して課題を抽出し、グロービスの豊富なソリューションを組み合わせてテーラーメイドで提供する重要な役割です。GCS（深掘り型）／GED（面拡大型）のいずれかの組織で活躍していただきます。
どんな仕事か: 経営課題を起点に、組織・人材面の最適解を設計・提案・実行するコンサルティング業務です。
経営陣や人事部門と直接やり取りをしながら、カスタマイズされたプログラムを企画・提供し、変革の実行まで伴走します。
【具体的な業務内容】
以下を想定（プロジェクトに応じて役割は変動します）
相談・分析フェーズ
・クライアント（CEO/CHRO/事業責任者等）との対話による経営課題の抽出
・既存データ・インタビューに基づく組織診断（構造・人材・制度・文化の観点）
ソリューション設計フェーズ
・経営課題に紐づく施策設計（研修カリキュラム、評価制度、等級設計、タレントレビュー、サクセッションプラン等）
・カスタマイズされたプログラム（ワークショップ／講義／伴走型コーチング等）の企画・設計
実行・デリバリ
・プログラム実施（社内講師・外部講師・ステークホルダーの調整含む）
・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、関係者調整、品質管理）
・施策の効果検証と改善（定量指標・定性フィードバックの収集と次回アクション設計）
継続支援・アカウント管理
・長期的なパートナーシップ構築（継続提案、拡張施策の立案）
・経営層向けファシリテーションや役員対話の支援

▼プロジェクト例
・経営陣の後継者育成プログラム設計・運営
・企業文化改革～浸透施策の企画実行
・部門横断のタレントマネジメント導入（評価・報酬・育成連携）
・DX推進を支える人材育成プログラムの企画・実行

【ポジションの魅力】
・経営直結の仕事：
　- 経営戦略の実行フェーズに深く入り込み、ビジネスの成否に直結するインパクトの大きい仕事を担当できます。
・幅広いソリューション群：
　- グロービスの豊富なコンテンツ（研修、eラーニング、アセスメント等）を横断的に活用し、最適解を設計できます。
・長期的な顧客関係：
　- 一度構築したアカウントは長期にわたる継続支援へとつながり、深い信頼関係の中で仕事ができます。
・成長環境：
　- 多様な業界に対するプロジェクト経験を短期間で積めるため、コンサルタントとしての成長速度が早いです。
・裁量とチーム支援：
　- プロジェクトリードとしての裁量ある役割のほか、外部パートナー・社内リソースと協働して大規模な変革を推進できます。
・国際性（選択制）：
　- 英語でのプログラム提供・グローバル案件に携わる機会（GCS-Global）もあります。
求められるスキルは: 必須必須要件
【業務必須要件】
・原則として社会人経験3年以上
下記何れかの経験のある方
・法人営業経験
・企画や戦略提案・実行のご経験
・事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験
・コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験

歓迎歓迎要件
【業務経験　歓迎要件】
法人営業の中でも下記のご経験
・法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など）
・無形商材営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
　　　　　　　将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
勤務時間は: フレックスタイム制あり（コアタイム無）
標準　9:30-18:00（所定労働時間7時間30分）　
休憩時間　1時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ◇交通費支給（上限10万円）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇継続雇用制度有り（65歳まで）
◇持ち株制度有り

◇教育制度及び資格補助
　・グロービス経営大学院受講支援制度
　・海外短期留学支援制度など
　・自己啓発支援（年間上限20万円）

受動喫煙対策：屋内原則禁煙
休日休暇は: ・日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
　土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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