なぜ募集しているのか: グロービスは「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目指し、国内外で事業・拠点を急拡大しています。教育のデジタルシフト、EdTech展開、海外拠点（シンガポール／タイ／上海／シリコンバレー等）の立ち上げを通じ、今後もグローバル人材の採用・育成が経営戦略の中核となります。年間で国内外合わせて100名を超える採用を行う中、日英両面でフルサイクルの採用推進と採用広報（認知拡大）を担い、質とスピードを両立できる採用担当者を増員します。
どんな仕事か: 採用チームの一員として、グロービス全社の採用（国内/グローバル）をフルサイクルで担います。
【仕事の概要（ポジションサマリー）】
採用要件設計～母集団形成、選考運営、オファーから入社までの実務に加え、採用広報（採用サイト・SNS・広告）やダイレクトリクルーティング施策など、認知拡大と質の向上を同時に推進していただきます。部門横断で意思決定を行う場面も多く、戦略立案～実行まで主体的に動ける方を求めます。

【具体的な業務内容】
■ 母集団形成の企画・実行
・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・実行）
・エージェントコントロール・連携強化
・リファラル施策の設計・運用
・採用サイト・SNS・広告を活用した採用広報施策の企画・実行

■ 採用要件設計・募集準備
・部門戦略に基づく採用要件定義／求人票作成・改定
・選考フロー設計（部門との合意形成）・面接官トレーニング

■ 選考プロセスの実行（フルサイクル）
・書類選考、一次～最終面接の調整・実施支援
・オファー設計・入社条件交渉・内定者フォロー
・入社までのタッチポイント設計（オンボーディング連携）

■ 採用KPI管理・改善施策
・応募数、内定承諾率、リードソース別効率等のモニタリング
・データに基づくPDCAサイクルの実行と業務改善提案

■ 部門/経営との連携・採用戦略立案
・採用ロードマップの作成・中長期人材計画の策定支援
・グローバル拠点別の採用戦略調整（必要に応じ英語でのやり取り）

【ポジションの魅力】
・戦略～実務まで一貫して携われる：単なるオペレーションではなく、採用戦略立案から施策実行まで主体的に担当できます。
・グローバル経験が積める：英語を使った海外拠点採用や、海外人材採用施策に関わる機会があります。
・高い裁量と影響力：採用は経営課題の一つ。採用成果が事業成長に直結するため、意思決定への関与度合いが大きいポジションです。
・採用広報まで担当できる幅広さ：採用サイト／SNS／広告等の広報施策を通じてブランディングに関与でき、採用の質を高める施策立案を実行できます。
・部門横断の働き方：経営管理本部・事業部門・海外拠点と連携し、多様なステークホルダーと協働することで、人的ネットワークとビジネス理解が深まります。
・成長企業ならではのスピード感：採用活動の改善提案が即実行に移される環境で、短期間に改善サイクルを回せます
求められるスキルは: 必須必須要件
以下(1)～(3)のいずれかのご経験が4年以上ある方
　(1)企業における中途採用の経験
　(2)RPOで母集団形成及び面接選考の経験
　(3)両面型エージェントでの経験

・英語での採用実務、面接経験がいずれもある方
・社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方
・相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方
・自身の業務に責任を持ち、採用成果の創出にコミットできる方
・マルチタスクで量質を担保しながら業務遂行可能な方
・日本語力はネイティブレベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方

歓迎歓迎要件
・エンジニア採用のご経験がある方
・営業経験が3年以上ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区二番町5-1　住友不動産麹町ビル【東京オフィス】
（変更の範囲）本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
　　　　　　　将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

※勤務地・配属先については、キャリア・能力開発、個別事情の勘案、または、会社の事業展開上の最適配分等の勘案により、決定しています。
勤務時間は: フレックスタイム制あり（コアタイム無）
標準　9:30-18:00（所定労働時間7時間30分）　
休憩時間　1時間
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ◇交通費支給（上限10万円）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇継続雇用制度有り（65歳まで）
◇持ち株制度有り

◇教育制度及び資格補助
　・グロービス経営大学院受講支援制度
　・海外短期留学支援制度など
　・自己啓発支援（年間上限20万円）

受動喫煙対策：屋内原則禁煙
休日休暇は: ・日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、
　土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

《リモート・フルフレックスOK》【採用企画・ダイレクトリクルーティング】英語活用可／採用広報も担当！

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