なぜ募集しているのか: 日本企業では、経営環境の変化・人材不足・事業承継・次世代リーダーの育成など、「人と組織」の変革が経営の最重要テーマとなっています。
リクルートマネジメントソリューションズは、リクルートが長年にわたり培ってきた「コミュニケーションエンジニアリング」の技術・手法を用い、企業の潜在的な力を引き出し、事業の推進力を飛躍的に高める組織開発・人材開発支援を行っています。

事業拡大と顧客ニーズの高度化に伴い、企業の変革パートナーとして活躍いただく**ソリューションプランナー（法人営業・コンサルティング職）**を募集します。
どんな仕事か: クライアント企業の経営層・事業責任者・人事部門と向き合い、
「組織・人材・事業」の課題を明らかにし、リクルート独自のアプローチで解決策を設計・提案していただきます。
【仕事内容】
扱うテーマは、「次世代経営幹部の育成」「中期経営計画の策定と浸透」「戦略推進」「組織の一体感醸成」「マネジメント研修」など多岐にわたります。
単なる研修営業ではなく、経営課題を人・組織の側面から支援する伴走型コンサルティングです。

【具体的な業務内容】
■ 1. 企業課題の探索・ヒアリング
　・経営者・人事・事業責任者との対話を通じて、事業や組織の現状を把握し、潜在的な課題を特定します。

■ 2. 課題設定・ソリューション企画
　・「コミュニケーションエンジニアリング」の手法をベースに、経営・組織課題を解決するプログラムを設計。
　・テーマ例：経営幹部育成／中期経営計画策定・浸透／次世代リーダー育成／組織活性・風土変革　など。

■ 3. 提案・プロジェクトマネジメント
　・課題の抽出から提案、実施に至るまで一気通貫で担当。
　・顧客開拓～サービス提供までを個人またはチームで推進します。

■ 4. 実施・効果検証
　・プログラム実施後は効果を定性・定量両面で振り返り、成果の最大化・改善策の提案を行います。

【仕事の魅力・やりがい】
■ 1. 経営の本質に踏み込む仕事
・経営者や役員層と対話しながら、事業・組織の根幹に関わる課題を発見し、変革の支援を行います。
・経営戦略と人材戦略をつなぐ視点が身につく、知的刺激の高い仕事です。

■ 2. 一つとして同じ仕事がない、多様な挑戦
・業種・企業規模・課題がすべて異なるため、常に新しいテーマと出会えます。
・「探究心」や「好奇心」を刺激され続け、自身の思考を磨き続けられる環境です。

■ 3. 素人からプロフェッショナルへ成長できる育成体制
・当社のコンサルタントは、金融・メーカー・ITなど異業界出身者が多数。
・「才能やセンスではなく、正しい訓練で力をつけられる」明確な育成プログラムが整っています。

■ 4. 経営と人が動く瞬間に立ち会える
・「事業が前に進む瞬間」「人が決意する瞬間」「経営ボードの一体感が生まれる瞬間」
・そうした“組織変革のリアル”を目の前で体験できる、他にないやりがいがあります。

【この仕事で得られる経験】
・経営層との対話力・課題構造化力
・組織開発・人材開発・戦略推進の実践知
・コンサルティング営業としての高い提案力
・経営戦略・組織心理・コミュニケーション設計などの体系的知見
求められるスキルは: 必須必要な経験
■必須条件
・社会人経験5年以上（職種は問いません）
・事業を前に進める支援を本気で取り組みたい方
・物事の本質を見つめ、多角的思考、深い思考が好きな方
・プロを志したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、短時間勤務制度、社員持株会、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

■教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
■ノートPC/iPhone貸与
■フリーアドレス

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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