なぜ募集しているのか: 人的資本経営の重要性が高まる中、企業の経営・人事部門における課題は複雑化・高度化しています。
採用から育成、登用、定着、マネジメント、制度設計まで、「人と組織の力」を最大化する人事マネジメントの変革が、今まさに企業経営の根幹テーマとなっています。
リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）は、
長年にわたって蓄積した人材データやアカデミック知見、リクルートグループでの実践知を活かし、人事制度構築・育成・採用・オンボーディングなど、あらゆる人事領域において総合的なソリューションを提供しています。

企業の「人と組織の変革パートナー」として、より多様な業界・規模のクライアントに貢献するため、
本ポジションでは、人事マネジメント領域におけるコンサルティング営業／ソリューションプランナーを募集します。
どんな仕事か: 人事・経営課題の解決に向けて、顧客の事業・組織を深く理解し、「データ」「理論」「実践知」を融合させた最適なソリューションを企画・提案・実行します。
《具体的な業務内容》
課題抽出・分析
　・クライアントの事業構造・組織状況・人材データを分析し、真の課題を特定。
　・経営層・人事責任者・現場マネジャーへのヒアリングを通じて、課題仮説を構築します。

ソリューション設計・提案
　・SPIなどのアセスメント、人材データ、アカデミック知見をもとに、
　・採用・定着・育成・制度・マネジメント支援の最適な組み合わせを設計します。

プロジェクト推進
　・制度構築、研修、組織開発などの実行フェーズを社内専門家と連携して進行。
　・定量・定性の両側面で効果検証を行い、改善提案までリードします。

顧客関係の構築・拡大
　・中長期的な信頼関係を構築し、企業全体の人事戦略に関わる支援へと展開していきます。

▼プロジェクト事例（一部抜粋）
制度構築領域
　・人事制度の構築・運用支援を通じた組織マネジメント変革プロジェクト（総合商社）
人材育成・組織開発領域
　・エンゲージメント向上・自律型人材育成プロジェクト（不動産業界）
採用・オンボーディング領域
　・採用選考・入社後定着・オンボーディング支援プロジェクト（製造・メーカー）

《仕事の魅力》
■ データ×知見×実践を融合したコンサルティング
・SPIなどの人材データをはじめ、社内研究所・ラボのアカデミック知見、リクルートグループの実践知を組み合わせ、実効性の高い人事施策を設計できます。

■ 未経験からでもプロフェッショナルを目指せる育成体系
・入社後は1.5～2ヶ月間の集中的な教育プログラムを実施。
・基礎理論から実践ロールプレイまで体系的に学び、スムーズにプロジェクト参画できます。
・その後も、OJT＋Off-JTを組み合わせた育成体系で段階的に成長可能。

■ 成果と成長を両立できる評価制度
・評価は「業績評価」と「専門スキル評価」の2軸。
・業績面では、稼働目標（40％）・プロジェクト品質（40％）・組織テーマ推進（20％）で構成。

■ 経営の本質に関わる醍醐味
・単なる人事施策の実行ではなく、「経営戦略と人事戦略をつなぐ」役割を担う仕事です。
・経営層と議論しながら、企業変革をリードするコンサルティングに挑戦できます。

《このポジションで得られる経験》
・経営・人事領域の高い専門性
・データドリブンな組織コンサルティングスキル
・人材育成・制度設計・エンゲージメント設計の実践知
・複雑な課題を構造化し、提案に落とし込む力
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・企画要素の高い業務経験　2年以上（事業企画、経営企画、人事企画、商品企画、営業企画、非定型商材のソリューション営業など、企画書の作成が必須な業務経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、短時間勤務制度、社員持株会、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

■教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
■ノートPC/iPhone貸与
■フリーアドレス

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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組織・人事コンサルタント