なぜ募集しているのか: リクルートマネジメントソリューションズは、「人と組織の可能性を最大化する」をミッションに、採用・育成・登用・組織開発といった人材マネジメント全領域でソリューションを提供しています。
中でも「SPI3」を中心としたアセスメント事業は、適性検査市場において導入実績No.1のシェアを誇り、国内の人材マネジメントの基盤を支えています。

近年、人的資本経営への注目の高まりやデータドリブンな人事の進化に伴い、アセスメントの活用領域は拡大しています。こうした変化に対応し、さらなる価値提供・事業成長を実現するため、事業開発・マーケティング戦略をリードできるコア人材を募集します。
どんな仕事か: ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのミッションをお任せします。
(1) アセスメント事業の中長期戦略をリードする「事業開発」
(2) 顧客接点を拡大する「マーケティング戦略構築・推進」
《具体的な業務内容》
■アセスメント事業開発（事業戦略・アライアンス推進）
・アセスメント事業における中長期の事業戦略の立案と実行
・新たなビジネスモデル設計およびアライアンスの推進
・事業部門やグループを横断するプロジェクトのリード・マネジメント
・PL/機能単位での戦略的プロジェクト推進とガバナンス設計

■アセスメント事業マーケティング（リード創出・CRM戦略）
・SPIを中心としたリードジェネレーション施策の設計・実行（ターゲット別戦略策定）
・既存顧客約1.6万社に対するリピート・アップセル施策の立案・推進
・Salesforce、Pardot、ABMツールなどを活用したSales/Marketing Opsの設計・実装
・BtoBマーケティング基盤の構築およびプロセス最適化

※いずれのポジションも、リクルートグループの知見とデータを活用しながら、プロダクト企画から事業戦略設計、アライアンス推進、顧客基盤拡大までを一気通貫で担うことができます。

《この仕事の魅力》
■圧倒的なプロダクト力とデータ資産
・SPI3をはじめ、採用・登用・育成の各シーンに対応する多彩なプロダクト群を保有。
・適性検査市場で圧倒的No.1のシェアを誇る環境で、新規プロダクト開発や事業拡張に携われます。
・豊富な顧客データ・人事データを活用し、科学的なアプローチで事業構想を描くことができます。

■少数精鋭の自律組織
・リクルートグループの中でも専門性が高く、機動力のある小規模組織。
・一人ひとりが事業の成長ドライバーとして裁量を持ち、戦略立案から実行までリードできる環境です。

■HR領域の深い知見と連携環境
・社内には3つの研究所（測定技術・組織行動・アナリティクス）をはじめ、内製エンジニア・コンサルタント・研究員が在籍。
・各領域の専門家と協働しながら、データ・サイエンス・組織心理学の知見を融合した価値創出が可能です。

■新しいキャリアパスの創出
・事業戦略、マーケティング、データ分析、HRコンサルティングなど多様なキャリアの掛け合わせが可能。
・人的資本経営やHRテクノロジーの第一線で、自身の専門性を高めながら社会的価値の高い仕事に携われます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方

上記に加えて、以下のいずれかのご経験。
・事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
・マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）
・Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験

歓迎 ■歓迎条件
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため）
・CL向け業務支援/顧客接点の生産性改善システムの開発～実装のPM/PL経験（機能リーダー含）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、短時間勤務制度、社員持株会、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

■教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
■ノートPC/iPhone貸与
■フリーアドレス

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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