なぜ募集しているのか: リクルートマネジメントソリューションズは、「人と組織の可能性を最大化する」ことをミッションに、採用・育成・登用・組織開発といった人材マネジメント全領域でソリューションを提供しています。
中でも「SPI3」を中心とするアセスメント事業は、適性検査市場において導入実績No.1を誇り、長年にわたり日本企業の人事判断の基盤を支えてきました。

一方で、近年は人的資本経営やHRテクノロジーの進化により、アセスメントの活用領域やデータドリブンな意思決定の重要性が急速に高まっています。
この変化の中で、新しい価値提供を実現するプロダクト開発・事業開発・マーケティング推進を担うリーダー人材の採用を進めています。
SPI3の圧倒的ポジションをさらに拡大し、次世代のHRインフラを共に創る仲間を求めています。
どんな仕事か: 【仕事内容】
ご経験・スキルに応じて、以下3つの領域のいずれかをお任せします。
いずれの領域でも、事業戦略の立案から実行、そしてグループ横断での推進リードまで担っていただきます。

(1)アセスメント事業における事業開発のリード
部門横断型で推進するプロジェクトの責任者として、事業全体の戦略構築から実行を担います。
▼主な業務内容
・アセスメント事業の中長期戦略立案およびアライアンス推進
・新たなビジネスモデルの設計・実装
・事業部・グループ横断プロジェクトのマネジメント
・PL単位／機能単位でのリーダーとしてプロジェクト推進

(2)アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード
SPIをはじめとするアセスメントサービスのWebプロダクト開発をリードし、次世代型のユーザー体験を設計します。
▼主な業務内容
・Webプロダクトの新規サービス企画および開発ディレクション
・各機能の仮説検証計画の立案・検証・改善
・外部パートナーを含めたプロジェクトマネジメント（開発全体 or 特定機能単位）
・UXリサーチ・ユーザーインタビュー・データ分析を通じた体験設計

(3)アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード
SPIを中心とする各サービスのリードジェネレーションやCRMをリードし、認知拡大とアップセルを推進します。
▼主な業務内容
・各ターゲットセグメント別のリード獲得戦略の立案・実行
・既存顧客約1.6万社に対するCRM戦略立案・実施
・Salesforce、Pardot、ABMツールなどを活用したSales/Marketing Opsの設計・装着
・各プロダクト・サービスを横断した統合マーケティングの実行

【事業・仕事の魅力】
■圧倒的シェアを誇るNo.1プロダクト「SPI3」
国内適性検査市場においてNo.1の導入実績を誇るSPI3を中心に、採用・登用・育成・マネジメント支援など多様なアセスメントを展開。

■少数精鋭の専門組織で裁量を持って挑戦
リクルートグループ内でも専門性の高い小規模組織として、自律的に意思決定・実行できる体制を整備。

■HR領域の知見と先端テクノロジーが融合する環境
社内には、「測定技術・組織行動・アナリティクスの3研究所/内製の開発エンジニア組織/人材・組織コンサルティング部門」が存在し、連携しながらプロジェクトを推進。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件　(1)～(4)いずれかに当てはまる方
(1)事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
(2)Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進のご経験※
(3)マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）
(4)Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験
・コミュニケーション能力（社内外問わず対人折衝・調整が多い環境のため）
・正解がない中、曖昧さを楽しみながら自らアジェンダを設定し周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
・HR領域を通じて社会をより良くしていきたいと志している方
　※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。

歓迎 ■歓迎条件
・プロジェクトマネジメントスキル(専門性の高い社内外のメンバーと協働しながらのプロジェクトとなるため）
・B2B向けサービスにおけるWebプロダクト/サービスのPM/PL経験（機能リーダー含）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、短時間勤務制度、社員持株会、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

■教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
■ノートPC/iPhone貸与
■フリーアドレス

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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