なぜ募集しているのか: 労働人口の減少、働き方の多様化、そして「人的資本経営」への注目が高まる中、企業における人事の役割はこれまで以上に経営の中核へと進化しています。

リクルートマネジメントソリューションズ（RMS）は、「個と組織を生かす」という理念のもと、採用・育成・制度・組織開発の4つの領域において、
「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」といった多面的なソリューションを通じて、企業の人事・組織課題の解決を支援してきました。
近年は人的資本経営を背景に、人材開発・組織開発のニーズが急拡大しており、経営層や人事部門と共に「企業と人の成長を両立させる」パートナーとしての役割がより重要になっています。

そこで今回は、企業の人材育成・組織開発を支援する**ソリューションプランナー（営業職）**を新たに募集します。
どんな仕事か: 多様な業界・企業に向けて、経営・人事・現場のそれぞれが抱える課題を丁寧に紐解き、様々なソリューションを組み合わせながら、人と組織の成長を実現する支援を行います。
【具体的な業務内容】
＜顧客理解・課題設定＞
・担当企業の事業構造・戦略を深く理解し、経営層・人事・現場へのヒアリングを通じて課題を抽出
・「人材開発」「組織開発」「リーダーシップ育成」「1on1導入支援」「人財の見える化」など多様なテーマで課題を定義
＜ソリューション設計・提案＞
・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、HRアナリティクスなどの手法を組み合わせ、最適な施策を企画提案
・社内専門家（トレーナー・開発担当・データアナリスト等）と連携し、プロジェクトをチームで推進
＜実行・検証・改善＞
・施策実行後の効果検証を、定量（データ分析）・定性（受講者や管理職へのインタビュー）の両面から実施
・PDCAを通じた改善提案を行い、長期的な関係構築を図る

【事業・仕事の魅力】
■1. 広い顧客基盤×多様なテーマで課題解決に挑める
年間取引社数は約3,100社。大手企業はもちろん、近年は中堅・ベンチャー企業まで支援対象が拡大しています。
扱うテーマも多岐にわたり、次世代リーダー育成、1on1導入支援、人財アナリティクス、組織カルチャー変革など、幅広い領域で挑戦が可能です。

■2. 組織横断のプロジェクト推進力が身につく
社内の多様な専門家（トレーナー、コンサルタント、分析担当、運営スタッフなど）と協働し、ひとつの課題にチームで向き合います。
個人プレーではなく、**知見を持ち寄って価値を共創する“伴走型営業”**ができる点が魅力です。

■3. 充実したオンボーディングと育成支援
入社後約3か月は、営業プロセス・製品知識・人事理論などの基礎を学ぶ導入研修を実施。
その後、インサイドセールスや先輩同行を通じて顧客理解を深め、段階的に個社担当として独り立ちします。
初めてこの領域に挑戦する方も安心してキャッチアップできる環境が整っています。

■4. 「人」と「組織」に長く関われるキャリア
人材開発・組織開発の世界には正解がなく、クライアントごとに最適解を探求する奥深さがあります。
RMSが持つ豊富な顧客基盤・ナレッジを活かしながら、長期的に専門性を高めていけるキャリアが築けます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人経験2年以上
・人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある

歓迎 ■歓迎条件
・複数の協働者とともに合意形成をしながら仕事を推進したご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、短時間勤務制度、社員持株会、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

■教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
■ノートPC/iPhone貸与
■フリーアドレス

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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