なぜ募集しているのか: 労働人口の減少や人的資本経営への注目の高まりを背景に、企業の「人・組織」領域に対する期待とニーズは急速に拡大しています。
リクルートマネジメントソリューションズは「採用・育成・制度・組織開発」の4領域を横断する総合的なソリューションを提供しており、近年は制度設計、エンゲージメント向上、オンボーディング強化などの領域で大型案件が増加。
加えて、研究所によるデータ・アカデミック知見と現場知見を組み合わせた高品質な支援を求める企業も増えているため、より多くの企業の変革を支えるコンサルタント／ソリューションプランナーを増員募集します。
どんな仕事か: クライアントの経営課題を起点に、人事マネジメント（制度設計）・人材育成・組織開発・採用・オンボーディングといった幅広い領域を横断して、最適なソリューションを設計・提案・実行するポジションです。
【具体的な業務内容】
・クライアント企業（大手～中堅を中心）の経営・人事・現場ヒアリングを通じた課題抽出・仮説構築
・人事制度（等級・評価・報酬など）の設計・運用支援プロジェクトの企画・実行（例：総合商社での制度改革）
・エンゲージメント向上・自律人材育成等の組織開発プロジェクトの設計・実施（例：不動産業での事例）
・採用設計・オンボーディングの構築と運用支援（例：製造業での採用～定着支援）
・アセスメント（SPI等）を起点とした人材評価・育成プランの設計・運用
・プロジェクトの効果検証：定量（HRデータ分析）・定性（インタビュー）双方による検証と改善提案
・社内の研究所やプロダクト開発チームと連携したソリューションの共同開発・実装
・顧客向けの提案書・報告書作成、関係各所（講師・トレーナー・エンジニア等）との調整・推進

【求められるアウトプット（期待役割）】
・顧客の「ありたい姿」を起点にしたソリューション設計と実行責任
・プロジェクトの品質管理と成果創出（顧客満足度向上／定量的効果の創出）
・組織内外のステークホルダーを巻き込む推進力と合意形成力

【この仕事の魅力】
1) データ×アカデミック×実践知で価値を出せる
社内には測定技術・組織行動・アナリティクス等の研究機能があり、学術的な知見と実務ナレッジを融合した提案が可能です。アセスメント・トレーニング・コンサルを組み合わせた高度なソリューションで本質的な成果を生み出せます。

2) 幅広い顧客基盤で多様なテーマに挑戦できる
日系大手～成長ベンチャーまで、幅広い産業・業種の人事課題に対応。採用・評価・育成・配置・定着など、HR領域の全フェーズに一気通貫で関わることができます。

3) 手触り感ある成長とキャリアパス
少数精鋭の現場で大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。経験を積むことで、コンサルタント／プロダクト開発／事業企画／研究など多様なキャリアに広がります。

4) 成果を正当に評価する制度
稼働目標・プロジェクト品質・組織貢献の観点で成果を公正に評価。専門性向上と組織貢献の両面を重視する評価体系です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・コンサルタント経験　3年以上（組織・人事領域のコンサルタントに関わらず領域は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F
■テレワーク
入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制
所定労働時間　9:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン(住宅補助、自己啓発、子女教育、医療費、新幹線通勤)、短時間勤務制度、社員持株会、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など

諸手当
■カフェテリアプラン
さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。

■教育制度
リクルートマネジメントスクール（公開型研修）、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリングなど
■ノートPC/iPhone貸与
■フリーアドレス

屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

☆フレックス・リモートOK☆《データ×実践で企業の人事変革を支援する》人事・組織開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント