- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う組織体制の強化のため。
- どんな仕事か
-
事業拡大に伴うメンバー増員など、環境の変化への対応を人事オペレーションの側面からサポートします。
具体的には、多種多様な「人」と「組織」に関わる情報を整理し、関係者へ連携することで円滑な組織運営へとつなげます。
▼業務例
- 組織変更に伴う調整・情報集約
- 入社・異動・退職などの人事イベントに伴う調整・情報集約
- 人員数や評価に関するデータの集計・整理
- 各部門長・役員陣へのレポーティング
- 人事施策展開におけるルール・ドキュメント整備や進行管理
- 購買や契約などに関わる申請や調整
■本ポジションの魅力
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広い人事経験を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 - 社会人経験（5年以上）
- 他者を巻き込んで、プロジェクトを進行した経験
- 大量データの処理、またはシステム導入やデータ設計の経験
- PCスキル：Microsoft ExcelやGoogle スプレッドシートでの関数使用（VLOOKUPなど）
歓迎 ■応募資格（歓迎）
- 複数名のメンバーマネジメント経験（メンバーへの評価・フィードバック、人材の採用・配置、育成の経験）
■求める人物像
- コミュニケーションが得意で、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
- 自身の作業精度とルールへの感度が高く、責任を持ってやり切れる方
- 細かいタスクや粒度の異なる事象についても同時並行で処理できる方
- 向上心が高く、前向きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
※一部、9:00~18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験、能力等に応じて個別に決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円 を上限とします。
(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社員持株会
・H2O(近隣住宅補助制度)※正社員対象
・OCEAN:英語学習支援(レッスン&TOEIC(R)テスト受験費用補助)
・コーチャ:コーチングの資格保持者から1対1でコーチングを受けられる制度
・強マッチ:社員一人ひとりの「強み」のワークショップを実施する制度
・テランチ:社長と社員数名でグループランチする制度
・よいこ:より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度
(会社から活動費用の一部補助あり)
・知識習得・業務効率向上補助制度(エンジニア職・クリエイティブ職のみ)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年間休日日数120日、年末年始休暇、
チャー ジ休暇(正社員のみ対象、7月~9月の間に連続3日間取得可) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.CARX-2877
