なぜ募集しているのか: 全国、海外にある、「今は価値を失ってしまった、建物、空間に価値を詰め込む事業」をしています！
そんなSQUEEZEは、いままさに第二創業期。
グローバル展開と新しいホテルブランドの立ち上げ、運営、再生事業を進める中で、日々のオペレーションの仕組み化・効率化を担う仲間を募集しています。

弊社の経営企画部門は、バックヤードではなくフロントです。事業をいかに前に進められるか？という観点から課題を発掘し日々改善していく、そんな部門です。
「言われた仕事をこなす役割から、自分で考え動ける存在へ」──
そんな成長を本気で目指したい方を歓迎します。
どんな仕事か: まずは営業事務・経理補助などの基本的なオペレーション業務からスタートし、将来的には仕組みづくりや業務設計にも関わっていきます。

■入社後すぐにお任せする業務：

請求・支払い処理、経費精算などの事務業務

契約書や各種手続きの管理・対応

郵便物の対応、書類の製本などオフィス業務

■ゆくゆく担っていただくミッション：

業務フローやオペレーションの整理・改善

自動化を見据えたルールや手順書の設計

組織全体の生産性を高める仕組みづくり

【このポジションで得られる成長】
1.「仕組みをつくる」経験ができる
ただこなすのではなく、「どうすればもっと効率的に動けるか」を考え、仕組みを設計していく。
会社の成長フェーズだからこそ、改善提案が直接経営にも届きます。

2. “ホスピタリティ × 思考力” が武器になる
営業アシスタントや秘書のように人を支える力をベースに、課題を見つけ、考え、動かすスキルを磨けます。
挑戦する意欲と柔軟性があれば、未経験でも業務改善領域へステップアップできます。

3. グローバルな視点を養える
多国籍メンバーが集う環境で、言語や文化を越えて連携。
「日本発のホテルDX」を支える実践的なグローバル経験を積めます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下の経験のいずれかのある方を歓迎します。
・経営企画あるいは経理財務周りでの実務２年以上
・エグゼクティブ領域の秘書やアシスタントなど先回りして行動に移す実務２年以上
※数字管理も併せて実施経験あれば尚可

【求める人物像】
・秘書や営業アシスタントなどでサポート経験があり、もう一段ステップアップしたい方
・ルールや仕組みが未整備の環境を前向きに楽しめる方
・「言われたことをやるだけ」ではなく、自分の頭で考え、形にしていきたい方
・変化に柔軟で、楽しめる方
・学び続けることが好きな方

【働く環境・カルチャー】
SQUEEZEには、「ありがとう」が自然に生まれる文化があります。
多様な価値観や背景を持つ仲間と、互いを尊重し合う関係性。
誰もが自分らしく挑戦できる、温かくも前向きなチームです。

【メッセージ】
整った環境ではなく、これから整えていくステージ。
だからこそ、自分の挑戦が会社の成長を加速させていく。
「今の自分にモヤモヤしている」「もっと考えながら動きたい」
――そんな想いを、SQUEEZEで形にしませんか？

このバージョンでは、AMBI世代が響く「成長実感」と「自分でつくる手応え」を前面に出しています。全体を通して“支える側から動かす側への転換”をテーマにし、転職モチベーションに寄り添う形に整えました。

Would you like this rewritten version to sound even more「グローバルで開かれた職場感」or「スタートアップ的な熱量感」強めに寄せましょうか？

歓迎【キャリアステップ】
STEP1: オペレーション担当として事務基礎・業務理解を習得

STEP2: チームの中心として、業務改善・設計を主導

STEP3: リーダーやプロジェクト推進担当として新サービスやBPO立ち上げにも関与

経営管理・事業企画・ホテル運営など、多彩なキャリアへの可能性が広がります。
雇用形態は: 契約社員
※弊社独自の制度に基づく雇用形態ですが、別途ご面談時にご説明差し上げます。場合によっては正社員での登用可能性もございます。
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区神山町６-４　ARCHES KAMIYAMACHO 3F

東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩8分
小田急小田原線「代々木八幡駅」徒歩10分
東横線・田園都市線「渋谷駅」A2出口徒歩10分
勤務時間は: 10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～499万円（月給33万円～）
月給33万円～には固定残業45時間分、8万円～10万円/月を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・関東ＩＴＳ健保加入
・交通費支給（上限あり）
・入社時にノートPC貸与
・ウォーターサーバ
・自社運営ホテル宿泊優待　など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）※業務の状況に応じて休日を振り替えていただく可能性があります。
祝日・有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面談（部門責任者）→2次面談（部門管掌役員）→最終面談（CEO)
※選考回数は候補者の方のご状況により柔軟に変更する可能性がございます。
※ご内定まで、最短で1週間～

自分の頭で考え、仕組みをつくる。 “支える側”から“動かす側”へビジネスオペレーション

会計・税務