なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★大手コンサルティングファーム出身者立ち上げの独立系コンサルティングファーム★直近5年で平均140％の成長★
★PMOの経験を活かして、将来的には事業責任者としてのキャリアも築くことが期待でき…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】PMOグループにて、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。

■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務

【働く環境】
・ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
・プロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営しており、主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りの工程支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。

※案件については以下を参照ください。
　https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【魅力】
■プロジェクトを成功に導く上で、PMOに求められることは「リソースマネジメント」です。IT人材確保の難易度が上がる中、同社はフリーランスのエンジニアを多数かかえており、比較的容易にリソースを確保することが可能です。
■売上も順調に成長し、かつ上場も果たしたことで、十分な資金調達が可能な体制になりました。その資金を事業開発に充てていきたいという方向性です。PMOの経験を活かして、将来的には事業責任者としてのキャリアも築くことが期待できます。

【参考】
PMO部門を立ち上げたシニア・バイスプレジデントのインタビュー記事
https://www.executive-link.co.jp/interview/7239/

【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」
既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義している。
お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えている。…
求められるスキルは: 必須 ■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験5年以上
■PMBOKの知識
■下記いずれかの実務経験
・プロジェクトの立ち上げ～終結の経験
・追加要員提案等の営業活動
・新規取引時の提案活動

＜魅力点＞
ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。
ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【マネージャー以上】PMOコンサルタント
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-4-6　赤坂グリーンクロス27階【本社】
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【マネージャー以上】PMOコンサルタント（年収800万円～2000万円）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）