- なぜ募集しているのか
- 現代において、クルマには製品そのものの機能的価値の高さだけではなく、人々の体験や行動ひいては社会に影響を与える、いわば「情緒的価値を生み出すこと」が求められつつあるように考えています。
その中で、自動車業界でも「CASE」というトレンドが、「クルマづくり」のみならず「ビジネスモデル」にも「カーボンニュートラル実現」にも大きな変革を引き起こし、今後製造業としての市場に加え、クルマを活用するモビリティサービス市場を形成しながら情緒的価値が重要視されています。
当社では、これまで長きにわたり様々な分野で「しくみ」を提供してきた私たちだからできる、”業界を超えてより良い社会を実現する「つなぐ力」”と、”広範囲で高度な「デジタル技術力(つくる力)」”で貢献しています。
特に私たちは新しい自動車市場の成長の鍵として、
CX：顧客接点関連サービス
MX：自動運転を主軸とするモビリティサービス
EX：EVを主軸とするエネルギーサービス
という3つの戦略領域を設定し、取り組んでいる部署です。 - どんな仕事か
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求人未記載情報は面談で◎／世にないビジネスを生み、社会課題解決に取り組む日系超大手上場企業／海外売上3兆円！グローバル案件増加中／自社独自の年金基金、豊富な休暇や手当で長く働ける！日本最高峰の福利厚生日本最大級の大手自動車メーカー企業と共に、CASE・MaaS関連での新サービス立案と推進を行っていただきます。
現在、当部署では自動車技術の進化、電動化・自動運転の進展、モビリティサービスといった「クルマ」を取り巻く環境の変化において、市場に求められる新たなサービスを検討し、大手自動車様において社内システムの高度化やデジタル化についても積極的に提案を行っています。
ビジネスモデルにおいては、従来のように店舗でのクルマ購入にビジネスの中心を置くのではなく、モビリティを活用してどのような体験ができるか、すなわちどのような付加価値を提供できるかが重要と考えており、また「2050年カーボンニュートラル宣言」における従来の燃費規制からクルマの製造から廃棄・リサイクルに至るライフサイクル全般での対応を進めていく中で、時代に即したモビリティサービスの企画をシステマチックな要素をふんだんに盛り込み、形作っていく事が必要なため、顧客が持つ視点よりも先取りし、先見的な視座を持ったサービス企画を行う事が可能です。
【職務の魅力】
自動車業界はまさに変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。また、自動車業界だけに閉じずに様々な業界と組み合わせることで新たな価値を生み出すことが出来るチャンスであり、だれもがまだ達成したことがないことにチャレンジできる職務です。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下の経験が1つ以上ある方
・新規ビジネス/サービスを企画・開発するプロジェクトの経験
・新しいIT/システムを業務に導入・定着化させるプロジェクトの経験
・自動車会社を相手としたITに関する営業、もしくはコンサルティング経験
・自動車会社における企画経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区（最寄り：品川駅）を想定
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,200万～1,350万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→ １次面接→ 最終面接→ 内定
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.RASIK-499-NTTD
