掲載期間25/11/26~25/12/09 求人No.RASIK-Web-HKKsiutn

★北海道の交通・農業・製造・自治体に貢献★「自分で伸ばしたいスキルを伸ばせる」Web開発エンジニア

SE(Web・オープン系)

年収600万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業転勤なし土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
健康経営優良法人(ホワイト500)4年連続認定/日本初「オンラインゲームサービス」開発に成功したプライム上場企業/連結子会社6社あり、海外展開中でビジネス伸長中
金融機関、公共システム、BtoB向けの開発プロジェクトのリーダーを目指して活躍頂ける方を募集致します。
エンドユーザーとの直接折衝やマネジメント、要件定義、設計、開発まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。また、PM,PLといったプロジェクトマネジメントや上流SEとして要件定義や基本設計、SEとして詳細設計や製造といった業務をご選択可能です。

【業務例】
1. 業務システムのWebフロント開発
業務用Webアプリケーション(社内ポータル、販売管理、在庫システムなど)のUI設計・開発
フレームワーク(React、Vue.js、Angularなど)を使ったSPA(Single Page Application)の構築
ユーザーの操作性・業務効率を重視した画面設計

2. 共通フレームワーク・テンプレートの開発・整備
システナ社内や顧客企業で再利用可能なWebアプリケーションフレームワークを設計・保守
社内の複数プロジェクトで使えるベースを作る「仕組み屋」的なポジション
例:認証・認可、画面共通レイアウト、API通信制御、バリデーション処理など

3. クラウド(AWS/Azure)と連携したWebアプリ構築
クラウドネイティブなWebアプリケーション開発(フロント+バックエンド)
CI/CDの自動化、API Gateway や Lambda連携、S3静的ホスティングなども含む

4. 社内外の開発者との連携(技術標準化・技術支援)
他部門のプロジェクトへ技術的に支援(設計レビュー、フレームワーク選定など)
フロントエンド技術やセキュリティ標準の社内展開・教育

※技術スタックの例(プロジェクトにより異なる)
フロントエンド:React / Vue.js / TypeScript / HTML5 / CSS3
バックエンド連携:REST API / GraphQL / Node.js / .NET Core / Java Spring
CI/CD:GitLab CI / GitHub Actions / Docker / Kubernetes
クラウド:AWS(S3, Lambda, API Gateway) / Azure
求められるスキルは
必須 ・WEBオープン系開発(JavaやPythonを優遇)や各種ソリューションを使用した開発経験
・IT分野の資格を一つ以上所有している方
・リーダー経験
歓迎 ・デジタル変革や最新技術に興味のある方
・顧客折衝の経験がある方
・コンサルティング業務に興味のある方
・ServiceNow開発経験者
・SAP等のERP開発経験者
雇用形態は
正社員
どこで働くか
北海道札幌市中央区
給与はどのくらい貰えるか
600万~800万スタート
待遇・福利厚生は
住宅手当 /選択制企業型確定拠出年金 /社員持株会 /社員貸付金 /財形貯蓄 /健康診断(年1回) / 保養所(軽井沢、熱海、河口湖) / 健康相談サービス / 慶弔見舞金 / 長期収入サポート保険 / 各種部活動・サークル活動 / 提携割引(スーツ)/ 災害時家族安否確認システム
休日休暇は
完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 夏季・年末年始休暇 / 年次有給休暇(初年度10日、記念日休暇有) / 特別休暇(結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引、引越等) / 生理休暇 / 振替休日制度 / 勤務間インターバル制度
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
果敢な挑戦と先見性を評価され、日本を代表する主要メーカーや大手通信キャリアとのパートナーシップを通じ、国内屈指の技術力を有する当社。現在はアメリカとベトナムの子会社を経て世界へ進出しています。

上流設計からクラウド・仮想基盤の実装・運用まで幅広く対応。AWS認定資格者多数在籍や、VMwareのオンプレ→クラウド移行支援体制も整備。自動運転やIoTといった先端領域にも実績があり、会社規模と実力のバランスが取れたSIerです。設計から導入・運用まで一貫して携われる環境は、エンジニアとしての成長意欲に応える魅力となっています。

■就業環境
・プロジェクトの90%がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5~20名程度のチームで動きます。
・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。
・顧客との付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。

■ キャリアパス
・同社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。

1.プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割

2.スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割

3.ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割

■ 評価制度
・当社は全社員のうち、開発系技術者が70%、その他が30%と、圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。

・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
設立
1983年
資本金
15億1,375万円
売上高
769億
従業員数
5,758名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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