なぜ募集しているのか: 事業・組織規模拡大を進める中で、マネージャーやリードデザイナーが増え、
デザイン組織として体系化されつつあります。
また、事業戦略上も育成を基盤に置く方針となり、
今まで受け入れていなかったメンバークラスのプロダクトデザイナーも採用することになり、
更なる体制強化をしていきたいと考えています。
どんな仕事か: クライアントとフラットな関係で共創するために、戦略立案からデザイン遂行までを伴走しながら行なっています。
一般的なデザインファームと違い、プロジェクトが平均3年、長いもので5年と、
事業会社の中で行われている活動に近く、持続的な取り組みにになるため、
中と外の垣根を崩しながらプロダクトづくりを行います。
また、スタートアップ企業や新規事業の立ち上げからエンタープライズ企業へのグロース支援など、
複数の事業フェーズ・ドメインに携わることができ、キャリアの幅や深さを拡げることができます。

＜具体的な仕事＞
・デジタルプロダクト開発における要件定義、体験設計、UIデザイン
・クライアント組織内のPdM、エンジニアなどとチームで共創しながらプロダクト開発のデザインパートの牽引
・事業フェーズに応じて求められるデザイン成果を理解しそれに合わせたデザイン支援
　∟立ち上げ：ビジュアルの完成度よりも検証するに足る精度のモックを素早く作成しコミュニケーションを取る　
　∟グロースフェーズ：ガイドラインや汎用性を考慮したデザインを設計・作成できる
・長期でクライアントへの価値提供となる採用活動、デザイナーの人材育成やナレッジづくり

＜利用ツール＞
デザイン：Figma ※一部Adobe XD使用
コミュニケーション：Notion / Slack / Figjam / Miro
開発：Github
求められるスキルは: 必須・デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの実務経験(2年以上)
・クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験

歓迎・デジタルプロダクトの立ち上げやグロース経験
・デザインシステムの構築・運用・改善経験
・ユーザビリティテストおよびユーザーインタビューの実務経験
・エンジニアリングの経験や知識を持ち実装を考慮したUI設計ができる
・アニメーション含むインタラクションデザインへの経験
・プロダクトデザイナーの育成やマネジメント経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員(試用期間：3か月)
どこで働くか: 東京都港区
【最寄り駅】
虎ノ門駅
勤務時間は: フレックスタイム制
　　10:00～19:00 （休憩1時間）
　　コアタイム 11:00~16:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
※ご経験やスキルによって応相談
待遇・福利厚生は: ◆待遇
- 各種社会保険完備　
- 複業可※申請要

◆制度
- リモートワークデザイン手当
- Welcome root手当　
- root図書館制度（書籍購入全額支給）　
- オフラインメンバーランチ費用補助　※2,000円 / 1回
- モニター・レンタルチェア
- コワーキングスペースの利用可（日経オフィスパス）
休日休暇は: ◆休日
- 土日祝
◆休暇
- 夏季休暇、年末年始休暇（有）
どんな選考プロセスか: ※詳細は面談にお伝えします

プロダクトデザイナー〈納品型ではなく継続型の案件がメイン！プロダクトを作る上で0→10まで携われる〉

フロントエンドエンジニア