- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■スタンダード上場■既存事業での安定収益を確保しつつ、新規事業領域（AI/機械学習、Web3等） ■転勤なし、残業20-30h程度、有給取得率65％前後、育児休暇、リモート可能WLB ■離職率3％未満【具体的な業務内容】
ソフトウェア開発チームにて以下業務を行っていただきます。
■LinuxやRTOSのポーティング・ドライバの開発
■コンパイラ・デバッガのポーティング
■ソフトウェアによるFPGAやASIC上の回路の検証
【募集背景】
組織強化のため
※現在新しいプロジェクトを進行しておりますが、人手が足りていない状態です。また組織の年齢層が高くなってきており、将来のリーダー候補として新しいメンバーを採用したいと考えております。
【配属先】
ソフトウェアチーム１
■人数 男性10名（シニアマネージャー含む）
■年齢層 30-50代
【働き方】
■残業時間 10-20時間程度
■リモート可能
※業務に慣れるまでは出社いただくことになりますが、リモート・出社はフレキシブルに選択できる環境です。チームとしては６割ほどのリモート率です。
■転勤無
■有休 比較的取りやすいです。
【当社の魅力】
■既存事業で培った技術力を活かし安定収益を確保しながら、高度なアルゴリズム開発力などを生かした新規事業分野（AI/機械学習、AIを用いたスマートモビリティ/ブロックチェーン/セキュリティなど）への展開で更なる成長を目指しています。
- 求められるスキルは
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必須 ■3年以上のCもしくはC++によるソフトウェアの開発経験
■CPUのアーキテクチャやOSに関する興味関心
歓迎 ・「具体的な業務内容」に関連する業務経験
・LSI検証/基板検証作業において、ハードウェアとソフトウェアの問題の切り分けおよび問題解決が可能であること
・画像／音声を扱うLSIの動作検証経験
・コンシューマーゲーム/アミューズメント機器用ライブラリの開発経験
・OSポーティング経験
・Windows/Linux/Android等のデバイスドライバの開発経験
・英文の仕様書やドキュメントを読んで理解できること - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】ソフトウェア開発◆スタンダード上場/在宅可/転勤無
- どこで働くか
- 東京都千代田区外神田四丁目14番1号秋葉原UDX南ウイング10階
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
年末年始7日、有給休暇（入社時12日 最高付与日数20日、有休取得率65%前後）、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇
※有給休暇は入社初日から付与されます。付与日数は入社月を１として翌３月までの月数です。例）１月入社の場合３日 ５月入社の場合11日
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.PSN-AMBI81172753
