なぜ募集しているのか: ※東証上場ベンチャー※
当社は、キャッシュレス業界のパイオニアとして、QRコード決済やクレジットカードを含む、幅広い決済手段に対応したマルチペイメントソリューションを提供する決済代行会社です。
決済サービスだけでなく、クライアントの業務課題を支えるDXソリューションも提供しており、利便性向上を通じて社会のキャッシュレス化を推進しています。

当社は、キャッシュレス社会の推進と新しい決済ソリューションの提供を通じて、社会の利便性向上に貢献しています。決済サービス『StarPay』は国内有数の導入実績を誇り、急成長を続けています。
事業拡大に伴い、従業員数も増加しています。今後は人事戦略の策定・実行を通じて、組織全体のパフォーマンスを最大化することが不可欠です。
今回、正社員の欠員のための募集となります。
どんな仕事か: 労務領域の実務を中心に、ゆくゆくはチームの取りまとめ・業務改善にも関わっていただきます。
＜主な業務内容＞
〇給与計算の準備・とりまとめ
〇社会保険・労働保険手続き
（社労士との連携あり）
〇勤怠管理の運用・問い合わせ対応
〇年末調整に関わるデータ準備・チェック
〇労務関連書類の管理
〇労務に関する問い合わせの一次対応

＜経験に応じてお任せしたい業務＞
〇就業規則・ルール改定のサポート
〇労務オペレーションの改善
〇メンバー業務のサポート・簡易的な取りまとめ（サブリード）
※リーダーとしての正式なマネジメントは、スキルと希望により段階的にお任せします。

〈使用ツール〉
勤怠：ジョブカン　
給与計算：freee

〈社内体制〉
労務一名体制（上司マネージャー1名）
今回、正社員の欠員募集となります。
会社全体社員数：150人　

〈このポジションの魅力〉
外国社員が多いため、外国人対応のスキルをつけられる。
これから、業務設計の立て直しも考えているため業務改善のスキルも身につけることが可能です。

【ネットスターズの強み】
多様な人材が活躍する当社は、50社以上の決済ブランドを取り扱い、全国50万以上の加盟店を誇ります。
スピード感と風通しの良い環境で、最先端技術を駆使したB2B・B2C決済ソリューションやDXサービスを自社開発チームが提供しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事労務実務経験 2年以上
　（給与計算 or 社保手続きのどちらかの軸があればOK）
・勤怠管理・給与データのチェック経験
・基本的な労働法・社会保険の理解
・Excelでのデータ管理（VLOOKUP程度）

歓迎・給与計算の一連の流れを担当した経験
・就業規則の改定サポート経験
・労務領域の改善・システム導入などに関わった経験
・将来的にリーダーを目指したい方
・スタートアップ／成長企業での経験

■求める人物像
・「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を一緒に考えられる方
・現場マネジャー・社員とのコミュニケーションを大切にし、相談される労務を目指したい方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・効率化や仕組みづくりに前向きな方
・将来、チームの取りまとめに挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり(3か月)
どんなポジション・役割か: 労務担当
どこで働くか: 東京都

＜東京本社＞東京都中央区八丁堀3-3-5　住友不動産八丁堀ビル3F・4F
勤務時間は: 就業時間：フレックスタイム制　※標準労働時間／1日8時間　コアタイムあり（11:00～14:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:450万～650万
月給:38万～54万

固定残業代10万～14万/月
みなし残業45時間を含む
超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
福利厚生：通勤手当（当社規程による）、持株会制度、残業手当、社内表彰制度、育児休業制度、時短勤務、健康診断他
喫煙環境：屋内完全禁煙　※屋外近処に喫煙所あり(100ｍ程度)
休日休暇は: 休日休暇：年間休日123日　完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接 ➡（※場合により実施）二次面接 ➡ リファレンスチェック ➡ 最終面接 ➡（※場合により実施）追加面談 ➡ 内定
※リファレンスチェックは最終面接の段階で改めてご案内いたします
※面接は総計2～3回の想定でございます

#入社時期は相談可能

【労務（採用）】成長企業のバックオフィスを支える労務実務（給与・社保・勤怠）

人事（労務）