どんな仕事か: ■職務内容
グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。
ミドルレベルのHRBPとして、シニアBPとともに、主に日本リージョンのビジネスリーダーと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。本ポジションは海外のBP、案件次第で海外のビジネスリーダーとの連携も行います。
各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。
少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く、変化する外的環境にも柔軟に業務をご担当いただきます。

■部署について
・HRBPは、ビジネスにより密接にサポートするためのHRの比較的新しいチームです。
・Corporate BPは、グローバルにわたる企業機能をサポートする7人のBPチームです。
・BPは現在、組織変革や他の人事戦略的イニシアチブをサポートし、機能的なビジネス目標の達成を支援しています。
・変革期の組織の中で、現場に寄り添う姿勢と客観的な思考で業務を推進しています。
・中途採用者が大半のチームであり、日系的な落ち着きと、外資的な自由な雰囲気が入り混じっています。

■このポジションの魅力
・変革中の環境での仕事：業界や組織が変化する中で、新しいアプローチや戦略を採用する機会があります。これにより、個人の成長や能力の向上が期待できます。
・リーダーシップとの密接な関係：小規模な機能やHRとの密接な連携を通じて、リーダーシップとの関係を築く機会があります。これにより、組織内での影響力や信頼度を高めることができます。
・戦略的な課題へのアクセス：戦略的な問題に関わる機会が提供されます。組織の将来を形作る重要な決定に貢献することができます。
・グローバルな展望：グローバルなBPとの連携を通じて、国際的な視野を広げることができます。異なる地域や文化を理解し、多様な視点からの学びが得られます。
・キャリアの成長と拡張：シニアBPや他のBPチーム、CoEなどへのキャリアパスが用意されており、個々のスキルや興味に応じてキャリアを拡大することができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■学歴：学部卒以上
■語学：
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベルが望ましい

英語は流暢ではなくとも、要点をずらさない簡潔なコミュニケーションが取れれば構いません。冗長な会話よりも、分かりやすく明確な言動が必要となります。ビジネスパートナーの資料が英語のみの場合もありますので、英語に苦手意識のない方を歓迎いたします。
一方で、日本地域のＢＰとして、または日本にいるＨＲとしての部内コミュニケーションとは日本語がメインになるためビジネスレベル以上が必要になります。
※社内には英語力向上のための制度が多くあります。積極的に活用してスキルアップを図れます。

■必要な経験：（経験年数）
・中規模以上の企業における人事領域の経験（5年以上）
　※特定の分野のみではなく、給与計算を除くHR領域を幅広くご経験されていることを想定
　※経験業界は問いません。
・事業部門との課題解決に向けたやり取りの経験
・グローバルな環境下での業務経験
　※単にグローバルでの決定事項を日本で展開するにとどまらない経験
　※例：グローバルやリージョン全体に影響するような取り組みの主要メンバーとして参加、決定に関与した経験等。

■専門スキル・資格等：
・給与計算を除く、人事分野での幅広い知見
　※タレントマネジメント、ジョブ分析、サクセッションマネジメント、パフォーマンスマネジメントから少なくとも1つ以上
　※他に採用、労務管理、組織開発、人材開発、制度設計などか2~3領域を想定
　　※知識の濃淡やばらつきがあってもかまいません
・ヒアリングやデータ分析を元に、課題抽出から解決プロセスの設計が行える力
・検討した施策を自らで実行する胆力と行動力
・理屈だけでなく現状に合わせた実行・実現可能なプロセス策定力
・会議ファシリテーション力

歓迎【歓迎要件】
■好ましい経験やスキル：
・人事を通して自組織の課題解決を行った経験
　※リーダーでなくてもタスクフォースなどのメンバーとして一連に関わった経験も可
　※人事内の課題解決より、全社的な課題解決、改革を重視
・HRBPでの業務経験　（※年数不問）
・チェンジマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験（※規模は問いません）
・グローバルマネジメント
・部下や後輩へのコーチングやメンタリング

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図る為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBPマネジャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
8：45～17：30 （休憩：昼45分）
　標準労働時間8時間

※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外）
　コアタイム11：15～13：30
※時短勤務制度あり
※テレワーク勤務あり・時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～ 1449万円
待遇・福利厚生は: 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険
休日休暇は: 休日：土日、祝日・年間休日：129日
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。
日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。

書類選考→面接：2回
※面接は基本webでの実施です

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