なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【…
青梅調達部で医療検体の搬送・分析システムに必要な部材の調達業務を担当していただきます。
主な品目は板金加工品、ケーブルハーネスなど機構品、完成外注品、などです。
社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、
契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。

【具体的には】
主な社内外のステークホルダーは、社内では設計、製造、品質保証などの各部門、社外は調達パートナー各社。
従事していただく業務には、以下を含みます。
・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務
・調達パートナーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリーマネジメント
・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行・契約締結などの
・部材の納期・品質管理
・コンプライアンス、サステナブル調達対応

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　青梅調達部

■採用背景
医療診断の高品質・高機能化に貢献する医療検体搬送分析システム製品に必要な部材の調達業務で
活躍する人財の募集です。
当社ヘルスケア事業は「Innovating Healthcare, Embracing the Future」を事業のパーパスとして定義し、
「診断×治療×デジタル」戦略の下、診断の高品質・高機能化、治療の低侵襲化、診断・治療に渡る
医療全体の最適化や個別化を支えるヘルスケア・イノベーションの創出をめざしています。

■ビジョン／ミッション
医療検体搬送分析システムを中心とした診断システム事業のサプライチェーンにおけるS（Safety）、Q（Quality）、D（Delivery）、C（Cost）それぞれの価値向上、最適化。

■組織の強み／魅力
・最先端の医療検体搬送分析システム事業を支えるサプライチェーン全般に携わることを通じてヘルスケア・イノベーションの創出に貢献できます。
・日立グループ内外の様々なステークホルダーと仕事をすることにより、ご自身の成長と…
求められるスキルは: 必須 ※応募時に顔写真付きの履歴書が必須※
■製造業におけるハード品の調達購買もしくは、営業経験
└ ハード品：電気・電子・半導体・精密機器・機械・自動車関連など
■読み/書き/簡単な会話ができる英語力（TOEIC目安：700点）
■Microsoft Teams, Excel, PowerPoint, Word 等ビジネスツールのスキル
■社内外のステークホルダーとの調整、交渉力（資料作成を含む）

歓迎 ■板金加工品、機構品、完成外注品等の調達購買、もしくは、営業経験（経験年数１０年以上）
■契約、商取引、貿易実務に関する法務知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/青梅市】調達（医療関連ハード品メイン）/在宅可
どこで働くか: 東京都青梅市今井三丁目7番19号
勤務時間は: 08:50～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 664万円～988万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇　総年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京/青梅市】調達（医療関連ハード品メイン）/在宅可（年収664万円～988万円）

購買・調達