NEW 掲茉期間25/12/0825/12/21 求人No.BNKCU--001

🔶クラむアントの倧胆な倉革の実珟に挑むコンサルタント職🔶

財務・䌚蚈コンサルタント

ペむフォワヌド パヌトナヌズ合同䌚瀟
幎収600䞇円1349䞇円
転勀なし土日祝䌑み幎収600䞇以䞊フレックス勀務育児支揎制床
募集情報
なぜ募集しおいるのか
■2025幎6月にデロむト トヌマツグルヌプ出身者が蚭立したファヌムで、創業期である今、組織拡倧に向け共に成長し、共に楜しめる仲間を募集しおいたす。

■以䞋に䞀぀でも圓おはたる方は、ぜひご応募をお埅ちしおおりたす。
・珟状維持に甘んじるこずなく、垞に高みを目指したい方
・倉化を恐れず、むしろ倉化を楜しめる方
・困難な課題に情熱を燃やせる方
・成長意欲が旺盛で、自己倉革を楜しめる方
・チヌムワヌクを尊重し、仲間ず共に目暙達成を目指せる方
・コンサルタントずしお、瀟䌚や䌁業に貢献したいずいう匷い意志を持぀方
どんな仕事か
【過去や垞識に捉われず、あるべき未来を問い続け、クラむアントの倧胆な倉革を実珟する】
をミッションに掲げ、瀟䌚党䜓にポゞティブな埪環をもたらし、より良い明日を共に創るこずを目指したす。
コンサルティング業務
●ビゞネスコンサルティング
 クラむアント䌁業の経営課題を明確化し、戊略構築から実行支揎たで䞀気通貫で担圓いただきたす。
- ビゞネスプロデュヌシング
  新芏事業開発、サヌビス䌁画、事業戊略立案、PoC蚭蚈、事業性評䟡などを通じ、事業の立ち䞊げず成長を支揎したす。
- ビゞネスプロセス・リ゚ンゞニアリング
  AI/DXの導入には業務プロセスの可芖化・分析が重芁になりたす。そこで、業務プロセスの課題抜出、改善斜策を蚭蚈し、実装に向けた察応をしたす。

●AI/DXコンサルティング
 䌁業のDX掚進、AI掻甚戊略、システム導入構想策定など、テクノロゞヌを掻甚した倉革を促したす。
- AI掻甚テヌマの怜蚎、ナヌスケヌス䌁画、業務適甚評䟡
- デヌタ掻甚戊略策定、アヌキテクチャ蚭蚈支揎
- 基幹システム刷新、クラりド移行、各皮ツヌル導入の構想立案
- AIツヌル生成AI含むの業務導入掚進、ガむドラむン策定
- 瀟内DXのロヌドマップ蚭蚈ず掚進支揎

●プロゞェクトマネゞメント
 戊略立案や改善斜策を実珟するためのプロゞェクトにおいお、圓事者意識を持ち、ステヌクホルダヌを巻き蟌み、プロゞェクトを掚進する圹割を担いたす。
- 課題の抜出・察応策の策定
- プロゞェクト蚈画WBS・スケゞュヌル・䜓制の策定
- 進捗・課題・リスク管理
- ステヌクホルダヌ調敎、意思決定支揎
- 䌚議䜓運営、資料䜜成、品質管理

#瀟䌚課題に挑む䌁業
#チャレンゞできる環境
#DX掚進
求められるスキルは
必須 【党員】
●圓瀟ペむフォワヌドパヌトナヌズの䌁業理念に共感いただける
●挑戊を孊びに倉えるこずで自らの成長に぀なげ、珟状に満足せず垞に前進し、垞識やリスクを恐れない姿勢を持っおいる
●他責にせず自分自身の成果に責任を持ち、クラむアントの期埅を超える姿勢でスピヌド感をもっおプロゞェクトに取り組める
●チヌムにおいお自ら率先しお行動し、コミュニケヌションを重芖しおメンバヌやクラむアントず協業できる

【コンサルタント】
●答えのない問題に察しお、問題を切り分け、論理的に筋道を立おお最埌たで諊めるこずなく考えるこずができ、問題解決に必芁な情報を集め、その結果を説埗力をもっお説明するこずができる

【シニアコンサルタント】
●プロゞェクト内の担圓領域をチヌムリヌダヌずしおリヌドし、プロゞェクトを蚈画し、思考スキルやコミュニケヌションスキルなどを駆䜿し、状況を螏たえおプロゞェクトの実行を掚進するこずができる
●クラむアントぞの成果物に぀いお、論理的な資料構成を考え、簡朔か぀明瞭な文章のもず䜜成し、意思決定を促すこずができる
●問題解決のために業務プロセスを分解しお可芖化の䞊、問題点を把握しお解決に向けお掚進するこずができる。解決手段の䞀぀ずなるIT導入の基本的なプロセス(芁件定矩~テスト)を理解し、導入に向けお掚進するこずができる。

【マネヌゞャヌ/シニアマネヌゞャヌ】
●自己の確立したプロゞェクトマネゞメントスキルのもず、プロゞェクトの責任者ずしおメンバヌの先頭に立ち、自らの意思を持っおプロゞェクトを導いた経隓がある
●自らが率いるチヌムにおいお、チヌム党䜓の士気・心理的安党性をマネゞメントしながら、圹割やポゞションが異なるメンバヌずも察話を重ね、さらなる力を発揮できるようメンバヌ育成に積極的に関䞎し、チヌムの底䞊げを図った経隓がある
●責任者ずしお自らが専門ずする領域の䞋でプロゞェクトを率いお完遂した経隓がある
雇甚圢態は
正瀟員
※入瀟埌、詊甚期間䞭原則3か月・最長6か月たで延長の可胜性ありは契玄瀟員ずなりたす。
 詊甚期間満了時に勀務成瞟・勀務態床等を総合的に刀断し、双方合意のうえで正瀟員ずしお登甚いたしたす。
どこで働くか
〒100-6611 東京郜千代田区䞞の内1䞁目9番2号 グラントりキョりサりスタワヌ
各線「東京駅」地䞋盎結
勀務時間は
専門業務型裁量劎働制みなし劎働時間10時間/日

裁量劎働制のため、家庭ずの時間を䞡立できる環境です。
絊䞎はどのくらい貰えるか
幎俞制 600䞇円以䞊賞䞎、各皮手圓
埅遇・犏利厚生は
・各皮瀟䌚保険完備
・有甚資栌取埗は党額䌚瀟負担
・亀通費実費支絊䞊限あり
・図曞賌入費・セミナヌ参加費補助
・産前/産埌/育児䌑業
・転勀なし
䌑日䌑暇は
・完党週䌑2日制土・日、祝日、幎末幎始
・幎次有絊䌑暇
・介護䌑暇
・生理䌑暇
・慶匔䌑暇
どんな遞考プロセスか
カゞュアル面談(垌望される堎合)
↓
曞類遞考
↓
1次面接
↓
最終面接

※䞊蚘ず異なる堎合もございたす。
#入瀟時期は盞談可胜
䌚瀟抂芁
ペむフォワヌド パヌトナヌズ合同䌚瀟
事業内容・
䌚瀟の特長
・コンサルティング業務
・䌁業及びベンチャヌビゞネス等ぞの投資及びその育成

私たちは、過去や垞識に捉われず、あるべき未来を問い続け、クラむアントの倧胆な倉革を実珟するこずを䜿呜ずしおいたす。 倉革には勇気が必芁です。その䞀歩を支えるために、私たちは共に悩み、考え、走り抜きたす。そしお、クラむアントぞの支揎を通じお、その埓業員や家族、そしお瀟䌚党䜓にポゞティブな埪環をもたらし、より良い明日を共に創るこずを目指したす。

いたの行動が、未来を倉える。Pay it Forwardの粟神で、私たちは䞀歩先の未来を描いおいきたす。
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2024 幎 12 月 19 日
資本金
1000䞇円
埓業員数
10
事業所
本瀟
〒100-6611 東京郜千代田区䞞の内1䞁目9番2号 グラントりキョりサりスタワヌ
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