どんな仕事か: 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生
■期待役割：
グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。
買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。
対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。
少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。

■具体的な職務内容：
・グローバル戦略の策定（北米・豪州中心）
・グローバルM&A（提携先探索、アライアンス、事業売却含む）
・PMI・グループシナジー創出（M&A会社同士の再編、自社設立拠点との再編、事業本部との連携など）
・各種アドバイザーとの折衝
・買収子会社の経営管理（月次での業績分析、KPIの設定など）
・買収子会社経営陣の報酬設計（STI／LTIの調整・RSU等の株式報酬の導入など）
・経営会議・取締役会資料等の作成

■配属想定組織
グローバル本社機構　グローバル戦略部

■組織ミッション：
NRIグローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行

■組織構成：
一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタント、金融機関や事業会社でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。
中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス：
・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル
・市場調査・事業戦略の策定経験
・ビジネスレベルの英語力（現地経営陣との協議、電話会議のファシリテーションなどに不自由しないレベル）

■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

歓迎・留学・海外駐在等、日常的に英語ネイティブと対峙した経験
・海外企業買収等で海外事業を拡大してきた経験
・経営会議・取締役会向け資料作成の経験
・報酬設計等の経験
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どんなポジション・役割か: グローバル戦略企画
どこで働くか: 東京都千代田区大手町

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞無
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
勤務時間は: ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・昇給：有
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳

各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
どんな選考プロセスか: 【グローバル戦略企画】戦略の策定・グローバルM&Aなど◆海外案件のみ担当（北米・豪州中心）◆制度充実

グローバル戦略企画／戦略策定・グローバルM&A等／北米・豪州中心の海外案件担当／上場ITコンサル会社

経営企画