- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
ユニヴィスグループでは、コンサルやFASを主軸にしながらも、自社で中小企業を譲り受け、当事者として事業経営を行っております。
そして、将来は様々な企業を経営する総合商社のような存在を目指しています。
その事業経営の最前線に立つのが、グループ企業の成長を支えていくバリューアップチームです。
「いつかは経営者になりたい」
でも、その“いつか”がこのまま訪れるのか
そんな想いを抱えている方に、私たちは今こそ一歩踏み出してほしいと考えています！ - どんな仕事か
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当社は「会計・戦略コンサル」と「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「IPO支援」「法律・税理相談」「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです【職務内容】
＜バリューアップチームの業務内容＞
本ポジションはコンサルタントではなく、グループ企業に経営企画・事業企画として出向し、共に課題に向き合いながら企業の未来を創り上げていく役割です。
「この会社は、次に何を目指すべきか？」を現場の声を聞きながら、共に戦略を考える
「その戦略は、どう動かせば成果につながるのか？」を現場と共に悩み、形にする
「もっと成長させるには、どんな新しい事業が必要か？」を一緒に考え、立ち上げを支援する
経営陣と共に会社全体を俯瞰する場面もあれば、現場の皆さまと共に汗をかきながら成長を後押しする場面もあります。
「いつかは経営者になりたい」と思い描いていた未来を、ここから現実のものにしていきませんか。
【キャリアパス】
バリューアップチームでは、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。
一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。
Step 1：経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験
経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。
Step 2：事業責任者として経営をリード
成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。
Step 3：複数事業の経営に挑戦
将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。
この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。
【メンバーのバックグラウンド】
現在、バリューアップチームには多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・総合商社 出身（伊藤忠商事）
・戦略コンサルファーム 出身（経営共創基盤 IGPI）
・公認会計士（有限責任監査法人トーマツ） など
多様な経験を持つメンバーが、互いの強みを活かしながらチームで事業経営に取り組んでいます。
【最後に】
私たちは、一社一社の可能性に真摯に向き合い、共に新しい未来を創っていくことに挑戦しています。
その歩みの中心に立つのが、事業経営を行うバリューアップチームです。
経営のリアルな現場に飛び込み、キャリアの大きな転機を迎えたい方。
ぜひ、私たちと共に未来を創っていきませんか。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 求める人物像
バリューアップチームでは次のような方を求めています。
・当事者として経営に携わりたいという強い想いがある方
・現場に積極的に入り込み、ウェットにコミュニケーションが取れる方
・素直で、人から愛されるチャームを持っている方
・成果にこだわり、ハードワークも厭わない方
経営企画・事業企画やコンサル経験は問わず、ポテンシャル人材も歓迎です！
特に、 長期的に信頼関係を構築する営業をやってきた方は大歓迎です （総合商社、専門商社、大手広告代理店、大手機械メーカー、大手家電メーカー、大手飲料メーカー、大手消費財メーカー等）。
経営企画・事業企画が未経験でも、部門責任者がサポートしますので、安心して挑戦いただける環境です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営のリアルに挑む、バリューアップチームの募集
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門
投資先
勤務地に関しては投資先へ訪問及び、半常駐の働き方ろ投資先によっては全国転勤の可能性があります。 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（休憩1時間）
※事業投資先の状況により、9:00～18：00など業務時間が変動する場合がございます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万～1,800万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
・昇給1回/年
・賞与1回/年 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、交通費全額支給
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、試験休暇（有給消化扱）
- どんな選考プロセスか
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■ 選考フロー
１，書類選考
２，一次面接（チームメンバー）
３，二次面接（代表の渡辺）
４，最終選考（ディナー会食）
５，オファー面談
本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。
カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください！
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.RASIK-unv/GrkeieiBUpT
