なぜ募集しているのか: <日本型オペレーティングリースとは＞
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。

国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。

■当社について
設立から11年で東証プライム上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
売上：990億　営業利益：256億　従業員：300名
船舶やコンテナのオペリース事業が主力。不動産小口化、保険や証券など多角化。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。
どんな仕事か: オペレーティングリーストップシェア／高収益企業との取引多／
プライム上場／売上1,000億、営業利益287億・営業利益率20%以／
女性管理職／平均残業時間12.2ｈ／資格取得支援制度／人間関係〇
【仕事内容】
ＦＰＧ信託は、ＦＰＧグループの信託会社として、中小企業オーナー及び個人富裕層の皆様方のニーズに対応した信託サービスを提供する信託専門会社です。
こちらの会社で、信託事務・バックオフィス担当（信託財産管理部）の業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
信託事務及びバックオフィス業務
・不動産管理処分信託に関わる事務処理
・航空機等の動産信託に関わる事務処理
・信託契約に係る入出金事務（外貨を含む）
・対顧客宛報告書（信託財産状況報告書等）作成、交付
・信託事務に係る対顧客問合せ等の対応
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他当社で受託している信託案件関連事務

【職務の魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境において、お客さまからのニーズの高い商品に関する業務に取り組んでいただけます。
・信託業務の経験者の方は、信託バックオフィスのプロフェッショナルとして、経験・スキルを活かしたキャリアアップを図れます。
・信託業務が未経験の場合、金融や経理の経験（入出金管理など）を活かして、業務の幅を広げ、専門性を高めるキャリアアップが可能です。

【配属部署・人数】
配属先：株式会社ＦＰＧ信託出向
ＦＰＧ信託合計：14名（男性：7名、女性：7名）

本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じフロアにあるオフィスで仕事をしています。

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■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。
女性比率が３７％と高く、育休復帰率100％（16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます）
求められるスキルは: 必須以下の（１）（２）を満たす方

（１）以下のいずれかの業務経験有り
・信託銀行または信託会社での信託業務の経験
・J-REIT（不動産投資信託）等の資産運用会社のアカウント業務の経験
・金融機関でのミドル・バック業務の経験
・事業会社での財務業務・経理業務の経験（財務会計・税務知識）

（２）OAスキル
- Excel（四則演算、IF、VLOOKUP、ピボットテーブル）
- Word（文書作成、表挿入、ヘッダー・フッター）
- Power Point（既存資料の修正、図形描画）

歓迎・信託業務における期中管理業務・決算処理実務経験
・英語を用いた業務経験（英文メールでのやりとりが可能なレベル）
・宅地建物取引士
・簿記3級以上
・ITパスポート

【求める人物像】
・少人数の組織の中で、協調性を持ちコミュニケーションできること。
・責任感を持って業務を遂行して頂けること。
・向上心があり、意識を高く持って自ら積極的に率先して業務に取り組んで頂けること。
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
どんなポジション・役割か: 信託事務・バックオフィス担当（出向先：ＦＰＧ信託）
どこで働くか: 東京都　丸の内
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～ 600万円　※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■非管理者の場合：時間外手当あり
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
　※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。

・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
・育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
・子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
・子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生までの子の傷病、要介護状態の家族などを突発的に介護する場合、連続する４日間まで在宅勤務可能）
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇

信託事務・バックオフィス担当（信託財産管理部）／不動産管理処分信託に関わる事務処理等／上場・環境安定

金融事務・決済・計理・主計