- どんな仕事か
-
法務/コンプライアンス全般（グローバル案件も含む）をお任せします。
■業務内容：
・契約法務（契約書作成・審査）
・新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）
・新規制対応（AI・経済安保等）
・M&A（海外M&A含む）支援
・各種社内法律相談
・訴訟・紛争対応
・コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
・コーポレート支援（株主総会等）
■仕事の魅力
・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。
・拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。
・新たな技術領域や法規制などへの対応など、既存のルールや慣習に縛られずに悩みまながらも自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験が可能です。
■採用背景と期待する役割
中期経営計画「V2030」達成に向けて、国内事業拡大に加えグローバル・ビジネス強化の方向で動きだしており、当社グループ全体でのガバナンス強化がこれまで以上に求められています。
法律知識だけでなくIT分野（AI・システム）の知識についても絶え間なく吸収し、実ビジネスを理解して、「守り（リスク）」と「攻め（ビジネス推進）」を高度にバランス良く保ちつつ業務遂行することを期待します。
■NRIの強み・魅力：
・人材育成への年間投資額は国内トップクラス。「キャリアフィールド」というITSS（IT Skill Standard／ITスキル標準）に準拠した20職種を用意し、社員が専門性を高められる仕組みを構築。
・約40年近く、コンサルティングとITソリューションの提供によって社会や顧客の課題を解決してきており、そこで培われた数十年取引の続く業界トップクラスの優良な顧客基盤と多数の業界標準プラットフォームが強みとなります。
【配属想定組織】
法務・知的財産部
【組織概要】
法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。
当社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行しています。
・法務：グループ全体のコンプライアンス推進（各種法規制対応・社内規程整備など）
・契約：グループ全体の契約実務に関する事項
・知的財産：グループ全体の知的財産の取得、管理、活用に関する事項 - 求められるスキルは
-
必須 ・企業にて企業法務実務（主に契約作成・審査業務）を5年以上経験していること歓迎 ・IT、デジタル（特にAI）に関する知見
・英語力（目安はTOEIC(R)テスト800点以上）
・弁護士（日本国、米国）資格
＜語学力＞
英語上級
＜資格＞
弁護士、米国弁護士 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- どんなポジション・役割か
- 法務スペシャリスト
- どこで働くか
- 東京都 大手町、木場
神奈川県 横浜
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅、サテライト） - 勤務時間は
- ・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
テレワーク8割以上、基本在宅勤務。お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：800万～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇は
- ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進 - どんな選考プロセスか
- 法務スペシャリスト◆働き方◎／業界トップの利益率／プライム上場／プラチナくるみん認定
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.RASIK-NSK/Co/HomuSpec
