- なぜ募集しているのか
- 「ビズリーチ」などを運営するVisionalグループの一員として、国内最大級の物流プラットフォームを運営するトラボックス。
現在、主力事業である「トラボックス求荷求車」において、「運賃全額保証」や「おまかせ請求」（ファクタリング）などの金融サービスが急成長を遂げています。
事業拡大に伴い、より高度なリスクコントロールが必要不可欠となっており、社内に債権管理の専門チームを新設することになりました。
単なる事務的な管理業務にとどまらず、将来的な自社与信モデル確立など事業成長に合わせて「攻めと守り」の両面からリスクコントロールの仕組みを創ることがミッションです。 経営陣や開発チームとダイレクトに連携し、事業戦略に直結する業務に携われます。
今回は、立ち上げメンバーとして、ゼロベースで仕組みを構築し、事業の健全な成長を支えていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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急成長する物流金融サービスの債権管理チームを立ち上げ、リスク管理の仕組みをゼロから構築します。新設される債権管理チームのコアメンバーとして、以下の業務を主導していただきます。
開発と連携したシステム化や自社与信モデルの確立を主導し、事業の健全な拡大を支える中核ポジションです。
・与信管理・審査業務
利用顧客の信用調査、リスク分析、与信枠の設定・管理
・保証会社との連携・折衝
各保証会社との保証枠交渉、個別の保証依頼対応
デフォルト（債務不履行）発生時の保証履行依頼手続き
・仕組み構築・業務プロセス改善
債権管理フローの新規設計・運用ルールの策定
エンジニアと連携したリスク管理システムの要件定義・改善提案（プロダクト改善）
将来的な「自社与信（回収含む）」モデルの検討・構築に向けたプロジェクトリード
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社または金融機関における債権管理業務（企業与信・与信管理・債権回収など）の実務経験
・金融法務に関する基礎知識歓迎 ・プロジェクトマネジメントの経験
・システム開発を伴う業務効率化や、業務フローの仕組み化をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区2-25-1 渋谷クロスタワー21F
上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00～13:00 終業時間帯12:00～22:00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：504万円～700万円
月給 36万円 ～ 50万円
（月給の内訳）
・月額基本給： 274,285円～ 380,952円
・固定残業手当（40時間相当/月）： 85,715円 ～ 119,048円
※固定残業時間超過分は別途支給
賞与年2回（4月/10月）※業績連動 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会 等 - 休日休暇は
- 休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（事業責任者） → 一次面接（現場メンバー） → 最終面接（代表）
※面接回数や参加者は変更になる可能性があります
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.BGRLW-TBX-saiken
