- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
-
【人事教育体系の企画・改善・整備、運営】
■研修企画
教育体系の見直し
新規研修に向けた調査と企画
従来の研修見直し
教育環境の整備など
■研修運営
研修の運営(会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む)
新入社員研修の準備と実施
各種教育制度の運用
社内外講師との折衝など
■組織構成と入社後のミッション:
人事部育成チームには現在6名の社員が在籍しています。20代~60代まで幅広く在籍しており、主に運営を担当している社員が多く在籍しています。そのため、0⇒1の企画や従来の研修見直し等を中心にお任せできる方を歓迎しています。
※あくまでお任せする業務は今までの経験やスキルに応じて決定します。
■働き方:
・年間休日121日
・完全週休2日制
・残業月平均20~30時間程
・在宅勤務:有(週2回程まで利用可)
・フレックスタイム制有り
■福利厚生面:
・借り上げ社宅制度:1LDK/2LDKの家族寮(3~4万円程)、1Kの独身寮(1~3万円程)で入居可。
・社内公募制の導入:キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100%/有給取得率99% - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
人事業務全般の経験3年以上歓迎 【歓迎要件】
■責任感があり、積極的に仕事へ取り組む方
■行動力のある方
■コミュニケーション力のある方、元気で前向きな方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員(無期)
- どこで働くか
- 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
- 勤務時間は
- 8:30~17:15
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート) - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円~800万円
月額(基本給):300,000円~550,000円 - 待遇・福利厚生は
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昇給:年1回
賞与:年2回
通勤手当:通勤手当全額支給
家族手当:10,800円から(福利厚生その他欄参照)
住宅手当
寮社宅:独身寮、社宅あり
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。
社員食堂
社員クラブ
スポーツ施設、契約保養施設
財形貯蓄、財形住宅融資
社員持株会、共済会
私傷病休業
家族手当:1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円
その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇6日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW
夏季休暇・年末年始
有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)
リフレッシュ休暇
結婚休暇
産前産後休暇
育児休業制度
産前・産後/育児/介護短時間勤務制度
ボランティア休暇
慶弔休暇など - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
掲載期間25/11/26~25/12/09
求人No.AIDE-63376





