- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてコンテンツプランナーを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、サイトコンテンツの企画～作成～分析～改善を担当していただきます。拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてコンテンツプランナーを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、サイトコンテンツの企画～作成～分析～改善を担当していただきます。
人材紹介では、まずは求職者(医師)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。
【医師事業部・プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。
今回募集するコンテンツプランナーには、コンテンツを起点に求職者との接点を増やし、自社の転職支援サービス会員の獲得に繋げていただくことを期待しています。
上流の企画・提案から実装～効果検証まで一気通貫で取り組むことができます。
また同じ部署内に営業担当者も多く在籍しているため、協働し現場の声も取り入れながらよりターゲットに届くコンテンツ作成に挑戦できます。
事業会社ならではのマーケターとして、腰を据えて成長できる環境です。
【具体的には・・・】
コンバージョンを目的としたコンテンツの企画～制作～分析～改善まで、一気通貫で担当していただきます。
・集客向上に向けた自社メディアでのコンテンツ企画立案→実行(制作)
※現在のコンテンツ 記事コンテンツ：3本/月(ライティングは外注)・動画コンテンツ：1本/月 など ※今後はウェビナーにも力を入れる予定です
・アクセス解析ツールを利用した分析と改善の提案、実行
・リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート
・サイト内の導線改善に向けた集客施策の立案
・その他集客向上に向けた新規コンテンツの企画 など
→事業会社だからこそ、ただ運用するだけでなく自身のアイデアや提案をダイレクトに反映し、PDCAサイクルをスピーディーに回しながら成果に繋げていく面白さを実感できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■WEBコンテンツ企画・実行のご経験（数値分析～施策企画・実行～効果検証～次の課題設定）2年以上
※制作会社・代理店・事業会社いずれの出身も歓迎です！
【コンテンツ例】記事コンテンツ（Webサイト）、ウェビナー、SNS、動画コンテンツ、メールマガジン、ホワイトペーパー、LP（ランディングページ）等歓迎 【歓迎要件】
■WEBマーケティングの知識
■事業会社でのWEBマーケティング経験
■無形商材のご経験
■イベント・ウェビナー開催のご経験
■コンテンツの編集、ライティング経験募集年齢（年齢制限理由） 25歳～37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（無期）
- どこで働くか
- 東京都港区芝５丁目33番11号 田町タワー8階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(7：00～22：00/コアタイム無) ※標準就業時間：9:30～18:30
休憩時間：労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
※フレックスは部署ごとに運用ルール有り - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円～600万円
基本給：240,000円～
(参考_月給例300,000円～(月30時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■週1～2日在宅勤務/ノートPC・iPhone支給あり
※研修期間中は原則出社となります。在宅勤務は今後も継続しますが、頻度は状況により変動する可能性があります。
■交通費全額支給
■退職金制度
■従業員持株会
■社内預金制度
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■福利厚生制度 リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■資格取得奨励金制度
【研修制度】
■入社オリエンテーション
■業務フロー研修
■営業職導入研修
■リクルーティング職導入研修
■営業力向上プログラム
■職業紹介責任者講習
■傾聴研修
■リクルーティング職実践力向上プログラム
■個人情報保護研修
■コンプライアンス研修
■業法研修
■Eラーニング
■役職別研修
■全社交流会
■全社勉強会
■事業部内勉強会等
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇 など
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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一次面接【WEB】：現場責任者・現場担当者／最終面接【対面】：取締役
※最終面接は対面実施となります。
※応募から内定まで、約2～3週間を予定しております。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.AIDE-63603
