- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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プライム市場上場｜創業130年｜連結売上高約1兆円｜世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー｜在宅・フレックス可｜女性活躍推進マーク「えるぼし」取得｜平均勤続年数19年【パソナキャリア経由での入社実績あり】■DX推進活動 デジタル活用による新規営業プラットフォーム構築
■製品問い合わせがワンストップで完結できるスマホアプリ製作（製品情報や使い方説明、AIチャットによるQ&A対応、仕様書取り寄せなど）
■ARを活用した体験型製品提案システムの構築 ・画像認識による最適製品の提案
※アプリ制作等、システム構築を自身でやる必要はありません。プロジェクトを推進する役割として期待します。
既存をデジタルに置き換え、新しい営業提案、推進していくことが当課の使命です！
【期待する役割】
■電線ケーブル用可とう管路材（エフレックスシリーズ、他）の営業推進
■グループ販社への営業支援（案件や価格相談、収益確保など）
■営業プロモーション活動（販売キャンぺーン、外部への情報発信、WEBコンテンツ拡充、展示会企画運営等）
■営業DX推進（販売手法改革、問い合わせ対応の自動化などデジタル技術による省力化、便利化、AR等の新技術を取り入れたプロモーションなど）
【募集背景】
4/1付で現メンバー1名が異動となり、欠員補充の為。
【組織構成】
■機能樹脂エンジニアリング営業部 1課
■課長 1 名 GL １名 担当 ０名 アシスタント他 1 名
■20代以下 1名 30代 1名 40代 1名
■男性 2名 女性 1名
■当課内にいる中途入社者 2名
【働き方】
■フレックス：コアタイム13：00～14：00
■時間外労働：平均20H/月
■繁忙期：不定期（展示会、販促キャンペーン時期）
■テレワーク：週3～4回
■出張頻度：月1回程度、首都圏内
【魅力】
■主力製品であるケーブル保護管・エフレックスは市場シェア60%と業界最大手。伸長が期待される再生可能エネルギー市場に向けた取り組みを強化している。
■現在抱えている課題としては、旧態依然とした販売制度から脱却すべく新たな手法での販売改革を実施中。
■DX推進よる販売制度の変革を敢行するにあたり、中心的な役割を担って頂きたい。
【キャリアパス】
入社後仕事を覚えながらDX推進プ… - 求められるスキルは
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必須 ■DX推進活動の経験
歓迎 ・システム系の仕事に関わったことがあると心強いです。
・営業経験（販売の仕組みやプロモーション、商流といった知識）
・業務経験（注文から納入までの、物が流れる仕組みについての知識）
システムに強い方を希望します。
他には、会計知識（簿記等）やエクセル知識（MOS等）があれば望ましいですが必須ではありません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】DX推進｜プライム市場｜在宅・フレックス可
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.PSN-AMBI81214826
