なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム上場/日本を代表する総合電機メーカー/電力・産業システムに携わっていただきます社会のインフラを支え社会に貢献】製品戦略、開発計画に深く関わりながら開発案件の全体を俯瞰し関係部門とコーディ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
再生可能エネルギーの拡大や電力系統の変革に伴い、直流送電（HVDC）をはじめとする次世代電力インフラ技術の社会実装が急務となっています。同社では、HVDC／DCCB等の直流送電ソリューションの開発を強化すべく、製造・技術・営業部門を横断した組織を立ち上げています。

需要増大を捉え、さらなる事業成長を果たすために、中長期的な製品戦略やR&D活動、社内外を巻き込んだ全体推進を専任でリーディングできる体制構築の強化を進めています。本ポジションでは、HVDC製品群を軸とした事業成長を加速させるため、事業推進をリードできる方に参画いただきたく募集をいたします。

【ミッション】
カーボンニュートラルを見据えた電力業界の大きな転換期において、直流送電（HVDC／DCCB）技術は、今後の社会インフラを支える中核領域として注目を集めています。本ポジションでは、こうした最先端技術の事業化に向けた戦略構築や開発推進に、中心メンバーとして中長期視点でリーディングいただきます。単なる開発職や営業職にとどまらず、戦略・技術・事業・市場の4軸を横断しながら、全体最適をリードできる希少なポジションです。

【業務内容】
直流送電領域（HVDC／DCCB）に関する製品戦略立案～事業化推進を行っていただきます。社内外の関係者を巻き込みながら、技術面・事業面双方を横断的に推進いただき、数十億円～数百億円規模のプロジェクト構想・推進に、事業側の中心メンバーとして関与いただきます。

具体的には：
（1）製品戦略／ロードマップの策定・推進（短期～中長期）
　└HVDC／DCCB製品を中心とした、全体戦略立案と各開発テーマの方向づけ

（2）顧客や関係者への技術提案・ニーズヒアリング
　└海外顧客を含む社外ステークホルダーとの折衝・仕様検討
　└展示会／面談などを通じた市場動向の把握

【業務スタイル】
・国内外出張やリモート会議を通した社内国内外関係部署とのコーディネーション、議論のリーディング
・国内外顧客面談を通した市場情報・客先ニーズの理解
※社内関係拠点場所：日本（東京・兵庫・福岡）、北米、欧州（イギリス、ドイツ…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験をお持ちの方（電力インフラ業界に限らず歓迎）：
・顧客との仕様調整・技術提案・要件定義などを含む技術営業／プリセールスの経験
・エネルギー／インフラ／プラント分野における製品・サービスの企画推進、事業推進経験
・設計・製造・顧客など複数部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験（PM/PL経験）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/在宅】電力インフラ変革を担うHVDC製品戦略リーダー
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内 2-7-3　東京ビル
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■年間休日：124日（2022年度実績）　
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/在宅】電力インフラ変革を担うHVDC製品戦略リーダー（年収600万円～1000万円）

セールスエンジニア（電気・電子）