なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆設立約70年!X線回折装置でトップシェアを誇る老舗精密機器メーカー◆2024年10月,リガク・ホールディングス株式会社がプライム市場へ新規上場～官公庁や大学などの教育機関で同社の製品が活躍しており…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
グローバルな人事基幹システム Workdayの設計・開発・運用・保守を担っていただきます。
■Workdayの価値を最大化するため、新規モジュールの導入を企画・推進します。
■人事部門のパートナーとして業務課題を深く理解し、グローバルなプロセス改善の企画から実装までを担います。
■年2回の更新対応やセキュリティ管理を徹底し、システム全体の健全性とグローバルでの安定稼働を維持します。
■国内外のユーザーを能動的に支援し、問合せ対応や活用推進を通じてシステムの定着と満足度向上を実現します。
■経営の意思決定を支援するため、データ活用を推進し、有益な分析レポートやダッシュボードを構築・提供します。

【関連システム】
人事基幹システム：Workday
その他人事関連システム：SMART LINK
※現在、人事関連システムとしてSMART LINKとカオナビを利用しておりますが、今後は基幹システムとしてWorkdayを導入し、カオナビの機能は全てWorkdayへ統合していく計画です。

【配属先について】
グローバルHR（ミッション：信頼されるビジネスパートナーとチェンジエージェントとして、リガクが中期経営目標と持続的成長を実現し、真のグローバル企業となるための組織改革と人財育成を促進する。）

【募集背景】
2026年1月に全社導入するグローバル人事システム「Workday」の安定稼働と、継続的な価値向上をミッションとするポジションです。グローバルHRのCoE（Center of Expertise）のもとで、ITと人事のハブとなり、システムのオーナーとして戦略的な人事施策の実現をリード頂くことを期待しております。導入後の運用・保守からビジネスの変化やユーザーの要望に応じたシステムの機能拡張まで、幅広くお任せいたします。

【キャリアパス例】
1. HRテクノロジーの専門性を追求する「HR Tech スペシャリスト」への道
2. システムとデータを武器にする「人事戦略のプロ」への道
3. グローバルな経験を活かす「HRプロジェクトマネージャー」への道

【やりがい・魅力】<br…
求められるスキルは: 必須 ※以下のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
■人事関連システムの設計・開発・運用・保守の経験（システム担当やITベンダーのエンジニアなど、特にSE寄りの立場からのご経験を歓迎いたします。）
■英語読み書き（海外拠点の担当者やWorkdayのサポートデスク等とのコミニュケーションで英語が必須となります。）

歓迎・Workdayの設計・開発・運用・保守の経験
・グローバルな環境での業務経験（海外拠点を含むシステム導入・運用プロジェクトへの参画経験など）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】社内SE（人事システム/Workday）◆在宅有◆
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 541万円～810万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、GW、夏季休暇など
有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】社内SE（人事システム/Workday）◆在宅有◆（年収541万円～810万円）

社内SE・システム管理