なぜ募集しているのか: 全社の業務効率化・品質向上をさらに加速させるため、IT知識を活かしてシステム改善やローコード開発の推進を担う新メンバーを募集いたします。
既存システムの運用保守や改定、新規導入まで幅広く関わり、現場の声を形にするやりがいのあるポジションです。
どんな仕事か: 【仕事内容】
社内各部門のシステム改善や新規導入において、部門担当者や関係者と協議しながら目的達成に向けて主体的に対応します。
また、Power Platformなどローコード開発ツールの推進を通じて、全社のITスキル向上やコスト削減にも貢献します。

■社内各部門のシステム新規導入/改善
・小規模な新システム開発・導入、改修における品質・コスト・納期管理
・業務仕様書・効果測定資料の作成支援、ベンダー調整
・Power Platform等を活用したローコード開発

■既存システムの保守/運用
・日常運用作業の実施、下位職への作業指示・管理

■IT人材育成
・全社のITスキル向上施策の企画・実行

【仕事の魅力】
・現場課題をITの力で解決し、成果が直接見えるやりがい
・ローコード開発やDX推進など、最新のITスキルを実践で磨ける環境
・複数部門と関わるため、業務知識・社内ネットワークが広がる
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大卒以上
・プロジェクト管理経験またはリーダー経験
・システム開発及び導入に関するIT関連業務の経験（目安3年以上）
・社内各部門との折衝・調整経験

【求める人物像】
・現場の課題に寄り添いながら、自ら改善策を提案できる方
・複数の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・新しいIT技術やツールの習得に意欲的な方

歓迎・複数プロジェクトを並行して管理・遂行した経験
・Power Platformなどローコード開発ツールの利用経験
・ベンダーコントロール経験
・システム導入プロジェクトの参画経験
・業務改善の経験
・保険業界または金融業界での業務経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 名古屋本社（愛知県名古屋市中村区）
※あおなみ線・ささしまライブ駅直結
勤務時間は: 所定労働時間：9:00～18:00（休憩時間：60分）
フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）
残業：有（全社平均20時間/月程度）
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
690万円～910万円

【月給】
404,000円

賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある
昇給：1回/年（4月）※昇給する場合がある
※ジョブグレード・スキル・実績により決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体保険制度
・企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
・確定給付年金（TTG企業年金基金）
・グループ持株会制度
・退職金制度（勤続年数に応じて）
・再雇用制度
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・時短勤務制度
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・定期健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）
・保養所あり
休日休暇は: ・週休2日制（配属部署に適用されるカレンダーによる）※土日祝
・年間所定休日123日（2025年度）
・所定休日とは別に夏期休暇（3日）
どんな選考プロセスか: 応募　→　書類選考　→　一次面接（WEB）　→　適性検査　→　最終面接（対面）　→　内定
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【名古屋/ITサポートスタッフ】全社の業務効率化を推進するITメンバー募集！

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