- なぜ募集しているのか
- 当社では、業務効率化や顧客体験（CX）の向上を目的としたDXを推進しています。
直近では自社HPの改善プロジェクトに取り組みつつ、今後は顧客お客様が直接触れるシステムの改善・改修へと対象を広げていく予定です。
従来の「提供者都合のシステム」から「お客様目線のシステム」へと転換するため、
社内外の意見を取り入れ、自ら考えて推進していただける方を募集します。 - どんな仕事か
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【仕事内容】
当社のDX推進メンバーとして、直近では自社HPの改善業務を中心に担当いただきます。
その後は顧客が直接触れる各種システムの改善・改修プロジェクトに携わっていただきます。
具体的には・・・
■自社HP改善関連
・課題抽出・改善策の立案
・外部ベンダーとの連携・進行管理
・フロントエンド視点での技術的確認・フィードバック
・改善プロジェクト全体の推進
■既存システム改善関連
・契約者マイページ・予約システム・問合せフォームなどの改善・改修プロジェクトへの参加
・利用者視点での課題発見と改善提案
・業務部門やユーザーの声を反映した仕様検討
■社内外調整・推進業務
・社内ステークホルダーとの意見収集・調整
・外部ベンダーとの折衝・調整
・改善内容の整合性確認と進行管理
■DX企画全般の補佐
・他のDX施策の立案補助
・上位者支援、資料作成、進捗管理
【仕事の魅力】
■自分の意見を反映できる環境
単なる運用ではなく、ユーザー目線で課題を見つけ、改善策を提案・実行できるポジションです。
自身のアイディアがプロジェクトに直結し、成果として形になるやりがいがあります。
■幅広い顧客接点システムに携われる
HP改善から始まり、顧客体験を支える幅広いシステムに関わることで多彩なスキル・知見を得ることができます。
■DXの中核を担うポジション
「提供者都合のシステム」から「お客様目線のシステム」への転換を推進する、非常に重要な役割を担います。
組織や顧客の体験を大きく変えるプロジェクトをリードすることで、会社全体にインパクトを与えることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・大卒以上
・BtoC、およびBtoB向けのHTML/CSS/JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験（年数不問）
・Web制作や改善に関する基本的な知識
・外部パートナーとの協働経験（職種問わず）
・社内外との調整・連携におけるコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・課題を自ら発見し、周囲と協力しながら解決まで導ける方
・変化を前向きに楽しみ、常に新しいことにチャレンジしたい方
・自身の専門性を活かしながら、チーム全体に良い影響を与えられる方歓迎 ・ユーザー部門との要件整理や業務改善経験
・HPのUI/UX改善に関する知見や実務経験
・CMS（WordPress等）の利用経験
・Webディレクションやプロジェクト進行管理の経験
・保険業界または金融業界での業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どこで働くか
- 名古屋本社（愛知県名古屋市中村区）
※あおなみ線・ささしまライブ駅直結 - 勤務時間は
- 所定労働時間：9:00～18:00（休憩時間：60分）
フレックス制度：有（コアタイム：11:00～14:00）
残業：有（全社平均20時間/月程度）
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
690万円～910万円
【月給】
404,000円
賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある
昇給：1回/年（4月）※昇給する場合がある
※ジョブグレード・スキル・実績により決定 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体保険制度
・企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
・確定給付年金（TTG企業年金基金）
・グループ持株会制度
・退職金制度（勤続年数に応じて）
・再雇用制度
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・時短勤務制度
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度（条件あり）
・定期健康診断
・人間ドック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
・研修制度（断層別研修、自己啓発支援）
・保養所あり - 休日休暇は
- ・週休2日制（配属部署に適用されるカレンダーによる）※土日祝
・年間所定休日123日（2025年度）
・所定休日とは別に夏期休暇（3日） - どんな選考プロセスか
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応募 → 書類選考 → 一次面接（WEB） → 適性検査 → 最終面接（対面） → 内定
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.QRDEZ-011
