なぜ募集しているのか: 事業統合を経て「製造業AIデータプラットフォーム」として第2創業期を迎えたキャディは、2022年にローンチした「CADDi Drawer」がT2D3を大きく上回るスピードで成長しており、今後3年間でそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを持つ数十個のアプリケーション開発を予定しています。

この急速な事業成長を支えるためには、グローバルでのエンジニア組織の拡大が不可欠であり、年間100名規模の採用が求められるフェーズに入っています。一方で、単なるヘッドカウントの積み上げではなく、Engineering Manager と擦り合わせを行いながら、組織スケールと開発生産性の両立を実現する採用が必要です。

そこで今回、本質的な事業成果に直結する「採用」を、中長期目線でリードしていただけるTalent Acquisitionメンバーを募集します。
どんな仕事か: グローバルにスケールするTech組織の中核として、年間100名超規模のエンジニア採用をリードいただくポジションです。
■事業計画・組織戦略に基づく、エンジニア組織の採用計画の策定・実行
■Engineering Manager・CTO・VPoEとのポジション定義、要件整理、採用ストーリー設計
■ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、イベントなど、あらゆるチャネルを駆使したエンジニア採用
■採用オペレーションの設計・改善（選考フロー設計、候補者体験設計、ステータス管理など）
■ベトナム現地法人をはじめとしたグローバル採用の推進（国内在住の外国籍採用を含む）
■採用広報／採用ブランディング戦略の企画・実行（インタビュー、イベント、コンテンツ企画など）
■年間100名規模採用に耐えうるスケーラブルな採用プロセス・KPI設計とモニタリング
■新卒エンジニア採用の立ち上げ企画・検証・運用
■超ハイレイヤー（例：CTOクラス）のヘッドハンティングに向けたアプローチの企画・実行
■キャディファンを生み出すエージェントコミュニケーションや、感動を生む候補者体験の設計・実装
※ご経験・スキルに応じて、マネージャー／リーダーとしてチームマネジメントや戦略立案を主導いただくことも想定しています。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#ユニコーンを目指す企業
　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■中途または新卒採用のご経験
■新卒採用立ち上げに関わったご経験
■キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザー等、人材紹介・エージェントでのご経験
■採用イベントの企画・運営に携わったご経験
■営業やマーケティング領域で、高い数字意識を持ってKPI／売上目標を追い、成果を出してきたご経験

歓迎 ■キャディのミッション／ビジョン／カルチャーに強く共感いただける方
■社会課題解決への意欲が高く、「産業構造を変える」挑戦にワクワクできる方
■仮説構築力・抽象化思考力に長け、複雑な事象を構造的に整理できる方
■素早く検証し、トライ＆エラーを回しながら前進できるフットワークの軽さをお持ちの方
■大胆さと泥臭さを兼ね備え、0→1・1→10のフェーズを楽しめる方
■データとストーリーの両面から課題を語り、周囲を巻き込みながら意思決定・実行まで推進できる方

※キャディでは、「大胆・卓越・一丸・至誠」の4つの価値観を体現できる方を歓迎しています。要件に完全一致しない場合でも、「この経験なら活かせるのでは」と感じられた方は、ぜひご応募ください。
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
どこで働くか: 東京本社
　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間）

フレックスタイム制もあり（承認制）
　- コアタイム：10:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：年俸制
メンバー：年俸450万円～649万円

※ご経験・スキル、選考結果を踏まえて、当社規定のグレードごとのレンジ内で決定します。

支給方法：年俸額を12分割し、月次で支給します。

給与改定：原則年2回

固定残業代について：
上記年収には、月45時間分の固定残業代（12.2万～17.6万円）が含まれます（管理監督者として採用される場合は適用外）。
固定残業時間を超過した分については、法令に基づき割増賃金を追加で支給します。
待遇・福利厚生は: ■昇給（随時）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙・分煙
■残業手当（固定時間分を超過した場合、別途支給）
■交通費実費支給（IC料金ベース、上限150,000円／月）
■子ども手当（18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円／月）
■育児休業・介護休業（入社3カ月後から取得可能）
■結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
■引っ越し補助金
■健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種、オフィスドラッグ
■スナック・ドリンクフリー
■希望スペックのPC・ディスプレイ支給
■書籍購入制度、語学学習支援、外部研修サポート
■モノづくり体験機会の提供
■1on1・メンター制度
■CADDi Award（表彰制度）、卓越支援
■部活動制度・部活動活動支援費
■Teaming Offsite費用補助、一丸オフサイト合宿
その他多数
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
■入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
■夏季休暇（3日間／7～12月の間で自由取得可）
■年末年始休暇
■看護・介護休暇（年間4日まで／ペットも対象）
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間前後お時間を頂きます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】面接選考（1回～2回）
※原則オンラインで実施しますが、ご希望に応じてオフィス見学等のオフライン実施も可能です。

▼【STEP3】最終選考（ワークサンプル面接） → 内定・オファー面談

◆選考回数・プロセスは状況に応じて変わる可能性がございます
◆ご応募から内定までは概ね2～4週間を予定しておりますが、最短5日程度でのスピード選考もご相談可能です
◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守いたします

【HR／エンジニア採用】年間100名規模のグローバルTech採用を担うポジション

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