どんな仕事か: 【当社でエンジニアリングマネージャーに従事する魅力】
・裁量の限界に悩んでいる…
当社では技術選定やチームビルディングに大きな裁量があり、あなたの意思決定が組織の成長に直結します。

・経営層との距離が遠く、意思決定に関われない…
CTOや経営陣と密に連携し、事業戦略の議論にも参加できる環境を整えています。

・評価や育成の仕組みが不十分で、メンバーの成長に寄与できない…
独自の評価制度と育成プログラムがあり、エンジニア一人ひとりのキャリア形成をしっかりサポート可能です。

・プレイヤーとしての技術力維持が難しい…
技術コミュニティや勉強会への参加支援、ハンズオンでの技術リーダーシップも発揮できる環境です。

・組織文化やコミュニケーションが希薄でチーム運営が難しい…
オープンな情報共有と心理的安全性を重視した風土作りに注力し、強いチームづくりを推進しています。

【業務内容】
・エンジニアチームの組織運営・管理（メンバーの採用、育成、評価）
・チームの技術戦略や開発計画の立案と推進
・プロジェクトの進捗管理と課題解決のサポート
・技術的な意思決定への関与とレビュー（アーキテクチャ、コード品質など）
・チームメンバーのモチベーション管理・1on1やフィードバックの実施
・クロスファンクショナルチーム（プロダクトマネージャーやQAなど）との調整・連携
・開発プロセス・ワークフローの改善と効率化の推進
・技術トレンドやツールのキャッチアップと導入検討
・チーム文化の醸成（ナレッジ共有、心理的安全性の確保）
求められるスキルは: 必須・下記いずれかの言語での開発実務経験
（C,C++,Python,PHP, C#）
・開発組織のリーダーOrマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※出社とリモートのハイブリッド勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: 1,200万～1,500万スタート
待遇・福利厚生は: 昇格・昇給年2回／業績連動賞与年2回
各種社会保険完備／交通費支給（上限あり）／財形貯蓄／従業員持株会／確定拠出年金制度（401K）
研修受講支援制度／長期勤続表彰制度。在宅勤務制度（対象者限定）／住宅手当（条件有）／育児手当（条件有）
出張手当
休日休暇は: 完全週休二日制／土曜・日曜・国民の祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）／適性検査

★国内シェアニッチトップの事業会社×組織開発★「権限・決定権」あるエンジニアリングマネージャー候補

エンジニアマネージャー