なぜ募集しているのか: ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、2020年の「Loglass 経営管理」提供開始以降、マルチプロダクト展開を進め、すでに5つのプロダクトをリリースしています。今後はデータとAIを活用し、企業の経営判断をアップデートする“真のプランニング・プラットフォーム”を目指しています。

その実現に向け、これからの2年間は驚くべきスピードで新規事業領域のプロダクトを開発・立ち上げ、PMFへ導くことが求められています。既存の枠にとらわれず、「経営のBLACK BOX」を「CLEAR BOX」に変えるような革新的プロダクトを次々と生み出すため、新規事業領域の開発責任者候補を募集します。
どんな仕事か: 事業領域に関するプロダクト開発業務全般を担います。
将来的には新規事業領域における開発責任者として、立ち上げからPMF、改善サイクルまでをリードし、組織・事業の成長を牽引します。
具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・事業責任者・PdM・デザイナーと協業し、開発要件への落とし込み
・スクラム開発チームを牽引し、プロダクトの価値最大化にコミット
・要求分析、要件定義、ドメインモデリング、テスト設計、設計、実装、テスト実装、運用までの開発ライフサイクル全般
・既存プロダクトとの接続や統合を通じたシナジー創出
・LTVを意識した長期的な視点での設計・品質・運用体制の構築
・新規事業領域の立ち上げから市場投入（ローンチ）、PMFまでの推進

ポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・新規事業の中核を担える：立ち上げからPMFまでを一気通貫で経験可能
・スピード感のある開発環境：2年間で複数プロダクトを創出予定、挑戦できる領域が豊富
・経営課題に直結する開発：データとAIを活用し、企業の意思決定を支援する社会的意義の高い事業に携われる
・裁量と責任の大きさ：将来的には新規事業開発責任者として組織づくり・品質設計に深く関われる
・マルチプロダクト戦略の最前線：既存の5プロダクトと連動しながら、新たな価値創造に取り組める
求められるスキルは: 必須 MUST
・プロダクトの0→1での立ち上げ期の開発に携わったご経験
・複数チームにまたがる大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験
・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力
・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験
・Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方のご経験（目安5年以上、言語不問）
・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上）
・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験

歓迎 WANT
・新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験
・開発のみならず、プロダクトマネジメントやカスタマーサクセスまで染み出して事業に貢献したご経験
・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験
・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方
・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生は: ■リファラル採用報酬
■引越し手当
■借り上げ社宅制度
■リモート勤務可能
■各種保険
■完全週休2日
■通勤手当実費支給（上限5万円/月）
■育児休暇・介護休暇
■ストックオプションは活躍に応じて付与
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日、祝日、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

☆ハイクラス☆リモート・フレックス◎【クラウド経営管理×AI】裁量大！新規事業開発責任者候補★

新規事業