掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.CARX-3709

<リモートOK&フレックス&全国居住地自由♪>商売業務DX化を支援◆事業開発・新サービス開発運営

事業企画

年収600万円~1099万円
海外展開あり(日系グローバル企業)英語力不問土日祝休み1億円以上資金調達済ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
STORES では現在、お店のフロントエンド業務のデジタル化を支援するプロダクトを複数展開していますが、今後FinTech・金融のサービス・機能も拡充し、事業者支援を行っていきたいと考えています。より早いスピードで顧客にサービスを届けるために、このたび新たなメンバーを迎え入れることとなりました。
STORES 全体の提供価値向上や事業成長に寄与する環境で、新たな取り組みに挑戦したい方をお待ちしています!
どんな仕事か
STORES では現在、お店のフロントエンド業務のデジタル化を支援するプロダクトが10を数え、様々な業種および規模の事業者がSTORES 上でお商売を営んでいます。今後、さらなるフロントエンド業務支援プロダクトの開発をしていくだけに留まらず、FinTech・金融関連の側面からも事業者を支援していきたいと考えています。
そのため、本ポジションではFinTech関連企業との新規事業提携の立案およびプロジェクトの実行や、FinTech・金融・決済領域における、自社独自の新サービスの探索や企画も担当いただきます)

また、決済関連事業およびFinTech関連事業は、業法等が定められている領域となるため、各種省庁や業界団体との各種コミュニケーションも発生いたします。STORES 事業に関連する法律、業界ルール、新規法案等を踏まえた適切なコミュニケーションやリレーション構築も担当いただきたいと考えています。

〈具体的な業務内容〉
・FinTech・金融・決済領域の新規事業開発立案および実行
・決済関連企業とのリレーションシップマネジメント
・FinTech関連企業とのリレーションシップマネジメント
・関係省庁とのガバメント・リレーションズ

〈ポジションの魅力〉
・決済や金融サービスのドメインエキスパートとしてのキャリア構築が可能
・法律、契約、コンプライアンス等の、ビジネスにおいて比較的見えづらいがとても重要な知見が獲得できる
・少数精鋭チームならではのプロアクティブに働ける環境
・新規事業開発やプロジェクト推進能力を活かすことができる
・パートナー企業と社内の間に立つ機会多いことから、交渉力やコミュニケーション能力を活かすことができる
求められるスキルは
必須 ・事業会社にて新規事業開発、または事業企画の実務経験
・社内社外問わずさまざまなメンバーと協働するための、高いファシリテーション・コミュニケーション力
歓迎 〈望ましい経験/スキル〉
・決済関連企業における業務経験
・金融関連サービス企業における業務経験
・FinTechもしくは金融サービス関連企業における業務経験
・コンサルティングファームでの戦略案件推進経験
〈求める人物像〉
・STORES のミッションへの共感がある
・好奇心旺盛で未知の領域にも興味を持ち、チャレンジすることができる
・学習意欲があり、自らのスキルを磨き続けることができる
・粘り強く物事に向き合うことができる
・仕事や協働するメンバーに対して誠実さがあり、周囲から信頼を獲得することができる
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
※出社頻度:週1~2日
◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイム12:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
・開発用PCいつでも交換OK
・STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート など
・プレグナンシーサポート休職(自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職(利用に条件あり))

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。
休日休暇は
・完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
・バケーション休暇(年2日付与)
・ファミリーサポート休暇(パートナーや二親等相当以内の家族の看護や介護、あるいは自身の不妊治療に利用できる年5日の特別休暇 ※上限15日/年)
・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)
・サバティカル休暇(勤続5年/10年が経過した正社員に3日付与)
・ノーマライゼーション休暇(障がい者手帳を持つ方に年5日付与)
・罹災休暇(該当者に最大5日間)
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
STORES 株式会社
事業内容・
会社の特長
中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。

<主なサービス>
・「STORES」ネットショップ 
 誰でも本格的なネットショップがつくれる”

・「STORES」レジ
 ネットショップとひとつになった新しいPOSレジアプリ”

・「STORES」決済
 お店のキャッシュレスをかんたんに”

・「STORES」請求書決済
 オンラインでのキャッシュレス決済をかんたんに”

各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。

◆顧客のために尽くせる人、待っています◆
フロントオフィスは、お店の顔。
商う人たちの想いが詰まったこだわりや情熱の結晶。
それを、ソフトウェアで解決する。
商売のデジタルインフラを作り、中小企業の変革を支援する。
新しい商売の形をぜひ一緒に解いていきましょう。

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について◆
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

◆ダイバーシティ方針について◆
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
設立
2012年3月23日
資本金
1億円
従業員数
346名(2024年12月31日時点)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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